Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Существует три варианта поведения компании в едином поле социальной ответственности: реактивный, проактивный,
Набор текста
Создан заказ №5618471
1 ноября 2020

Существует три варианта поведения компании в едином поле социальной ответственности: реактивный, проактивный,

Как заказчик описал требования к работе:
Существует три варианта поведения компании в едином поле социальной ответственности: реактивный, проактивный, интерактивный. На конкретных примерах покажите существенную разницу между этими вариантами.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 ноября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Kseniiazakaz
5
скачать
Существует три варианта поведения компании в едином поле социальной ответственности: реактивный, проактивный, .docx
2020-12-01 00:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
принялась за работу, потом без объяснения причины вернула заказа, хотя перед выполнением все было обговорено и на данную работу было дано согласие

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Методы принятия управленческих решений. ТЕМА- Процесс построения модели управленческого решения.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аналитическая работа "Разработка рекомендаций для организации по управлению вознаграждением персонала"
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проанализируйте предложенную ситуацию, дайте развернутый ответ.
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Разработка и внедрение требований к должностям работников организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Философия управления персоналом. Философия организации.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Любая тема из курса Управление Персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выполнить задания по развитию кадров
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Техника эффективного собеседования при отборе кандидатов
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
делегирование полномочий
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Социологические исследования. Прикладываю задание, в нем все подробно расписано. Работа в произвольной форме
Набор текста
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
этапы замещения вакантной должности специалиста или руководителя
Набор текста
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Деловое письмо ( комерческое предложение от компании Вентра)
Набор текста
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
составить общий бланк с продольным расположением реквизитов
Набор текста
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
3.1 Организационно-экономическая характеристика ГУП «Московский Метрополитен»
Набор текста
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Российский и зарубежный опыт адаптации персонала на предприятии
Набор текста
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
формирование ключевых компетенций HR директоров
Набор текста
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
реинжиниринг процессов управления персоналом, как фактор эффективности новых организаций
Набор текста
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Место и роль общения и коммуникации в системе мотивации ООО «Дизайнсолюшнз»
Набор текста
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Система стимулирования труда и пути ее совершенствования
Категории стимул и стимулирование в своей основе опираются на понятие мотивация, которая представляет собой внутренние и внешние движущие силы, побуждающие индивида к работе с определенной направленностью, формой и границами.
Воздействие мотивации на человеческое поведение относится к большому числу факторов. Оно в большей степени индивидуально и меняется под влиянием обратной связи со стороны деят...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Система стимулирования труда и пути ее совершенствования
Категории стимул и стимулирование в своей основе опираются на понятие мотивация, которая представляет собой внутренние и внешние движущие силы, побуждающие индивида к работе с определенной направленностью, формой и границами.
Воздействие мотивации на человеческое поведение относится к большому числу факторов. Оно в большей степени индивидуально и меняется под влиянием обратной связи со стороны деят...
подробнее
Главная Лента заказов Наборы текста Управление персоналом Существует три варианта поведения компании в едином поле социальной ответственности: реактивный, проактивный,
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы