Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Каковы основные принципы Андри Файоля
Презентации Менеджмент
Создан заказ №561954
19 апреля 2015

Каковы основные принципы Андри Файоля

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать презентации по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Каковы основные принципы Андри Файоля .docx
2018-01-25 12:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Ничка отличный автор, ни разу не подвела, все выполнено в сроки, всегда идет на контакт!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Тема дипломной работы: Внедрение и использование гибких систем управл
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление сервисом на предприятиях гостиничного бизнеса на примере «Охта парк курорт» ровень:
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Особенности пакета услуг гостиничного предприятия*
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практическое задание 3 , Модуль 3. Правовой статус субъектов, осуществляющих образовательную деятельность
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Техника и технология организации частного события (на примере организации и проведения корпоративного мероприя
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности стратегии (название данной стратегии) на примере ресторана (любого).
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
PEST- анализ внешней среды ОАО «Пивоваренная компания «Балтика»
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
контрольная работа по методам принятия управленческих решений и по учету и анализу
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Типы деловой карьеры
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
На выбор
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление производственными рисками на предприятии (на примере предприятия)
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Производительность труда,как фактор роста конкурентоспособности ООО «Фильтропор групп»
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практическая работа по теме "Анализ инфраструктурной поддержки предпринимательства"
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
"Управление образовательным процессом в условиях электронной информационно-образовательной среды (на основании
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление производственными рисками на предприятии (на примере предприятия)
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
. Эффективность менеджмента: основные критерии и факторы
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Власть и лидерство в менеджменте (презентация)
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Нужно сделать презентацию и файл с речью к презентации
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ проблем и перспектив развития рынка маркетинговых услуг в России
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Современный сервис в коммерции (предмет-сервисная деятельность)
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проект кодекса корпоративной этики
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Системный подход к управлению
В середине ХХ в. в разных отраслях науки были выявлены объекты, имеющие особую сложность, для изучения которых не хватало имеющихся научных методов и способов, что в свою очередь послужило созданием нового. Ранее использовался строго диалектический подход к любому исследуемому объекту, однако требовался иной способ описания объекта помогающий связать философское осмысление действительности с практ...
подробнее
Модель лидерства «путь — цель» Хауза и Митчелла
В 70-е годы набрала популярность и активно развивалась модель ситуационного лидерства, основанная на мотивационной теории ожиданий. Теория ожиданий базируется на том, что работники решает задачи эффективно, только если видна четкая связь между вознаграждением и результатами работы, этим и объясняется название теории мотивации. Модель лидерства определяет наличие четкой связи между степенью лидерск...
подробнее
Континуум лидерского поведения Танненбаума — Шмидта
Данная модель основывается на том, что лидер делает выбор одного из семи образцов поведения на основании трех факторов:
Рисунок 1 представляет схему выбора от авторитарной модели поведения до демократичной, которые ассоциируются с интересом к отношениям в коллективе или к работе.

Рисунок 1 – Континуум лидерского поведения
подробнее
Необходимость организационных изменений
Специалисты в области управления и социологии до сих пор не сходятся во мнении на предмет процесса развития организации. Первые системные исследования на данную тему приводили к выводам о линейности процесса организационного развития.
Линейный подход к развитию организации базируется на таких понятиях, как поступательный прогресс, стабильность экономического роста и планомерное наращивание организа...
подробнее
Системный подход к управлению
В середине ХХ в. в разных отраслях науки были выявлены объекты, имеющие особую сложность, для изучения которых не хватало имеющихся научных методов и способов, что в свою очередь послужило созданием нового. Ранее использовался строго диалектический подход к любому исследуемому объекту, однако требовался иной способ описания объекта помогающий связать философское осмысление действительности с практ...
подробнее
Модель лидерства «путь — цель» Хауза и Митчелла
В 70-е годы набрала популярность и активно развивалась модель ситуационного лидерства, основанная на мотивационной теории ожиданий. Теория ожиданий базируется на том, что работники решает задачи эффективно, только если видна четкая связь между вознаграждением и результатами работы, этим и объясняется название теории мотивации. Модель лидерства определяет наличие четкой связи между степенью лидерск...
подробнее
Континуум лидерского поведения Танненбаума — Шмидта
Данная модель основывается на том, что лидер делает выбор одного из семи образцов поведения на основании трех факторов:
Рисунок 1 представляет схему выбора от авторитарной модели поведения до демократичной, которые ассоциируются с интересом к отношениям в коллективе или к работе.

Рисунок 1 – Континуум лидерского поведения
подробнее
Необходимость организационных изменений
Специалисты в области управления и социологии до сих пор не сходятся во мнении на предмет процесса развития организации. Первые системные исследования на данную тему приводили к выводам о линейности процесса организационного развития.
Линейный подход к развитию организации базируется на таких понятиях, как поступательный прогресс, стабильность экономического роста и планомерное наращивание организа...
подробнее
Главная Лента заказов Презентации Менеджмент Каковы основные принципы Андри Файоля
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы