Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Каковы основные принципы Андри Файоля
Презентации Менеджмент
Создан заказ №561954
19 апреля 2015

Каковы основные принципы Андри Файоля

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать презентации по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Каковы основные принципы Андри Файоля .docx
2018-01-25 12:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Ничка отличный автор, ни разу не подвела, все выполнено в сроки, всегда идет на контакт!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование организации труда муниципальных служащих. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент
исследование и совершенствование корпоративного имиджа организации (на конкретном примере)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Диплом : Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала на примере ООО «Люди Любят»
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сделать практическое задание Стратегический менеджмент
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Власть, полномочия, лидерство, стили управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современные концепции социальной ответственности (корпоративный эгоизм, альтруизм, разумный эгоизм).
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Заполненная матрица GE McKinsey c детальным описанием (можно оформить отдельным приложением)
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
учебная практика
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Лидерство и власть.Источники и типы власти. Наделение властью. Традиционные и современные концепции лидерства.
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Земельный кодекс и реформирование земельных отношений
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка предложений по повышению эффективности деятельности авиапредприятия.
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент
ДЗ
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Я отправляю презентацию и хочу, чтобы вы просто ее красиво и аккуратно оформили. Какова примерная стоимость?
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
выполнить презентацию по методам принятия управленческих решений.
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Презентация на английском языке
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Презентация "Директор сетевого продуктового магазина".
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методики регулирования инновационных конфликтов и подготовки их к разрешению.
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Sustainable consumer behavior models: intercultural comparative research
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Идентификация потерь "муда", "мура, "мури" в рамках внедрения "Бережливого производства"
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Презентация организационное поведение
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оформление презентации в формате рассказа о своей организации/проекте.
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Системный подход к управлению
В середине ХХ в. в разных отраслях науки были выявлены объекты, имеющие особую сложность, для изучения которых не хватало имеющихся научных методов и способов, что в свою очередь послужило созданием нового. Ранее использовался строго диалектический подход к любому исследуемому объекту, однако требовался иной способ описания объекта помогающий связать философское осмысление действительности с практ...
подробнее
Модель лидерства «путь — цель» Хауза и Митчелла
В 70-е годы набрала популярность и активно развивалась модель ситуационного лидерства, основанная на мотивационной теории ожиданий. Теория ожиданий базируется на том, что работники решает задачи эффективно, только если видна четкая связь между вознаграждением и результатами работы, этим и объясняется название теории мотивации. Модель лидерства определяет наличие четкой связи между степенью лидерск...
подробнее
Континуум лидерского поведения Танненбаума — Шмидта
Данная модель основывается на том, что лидер делает выбор одного из семи образцов поведения на основании трех факторов:
Рисунок 1 представляет схему выбора от авторитарной модели поведения до демократичной, которые ассоциируются с интересом к отношениям в коллективе или к работе.

Рисунок 1 – Континуум лидерского поведения
подробнее
Необходимость организационных изменений
Специалисты в области управления и социологии до сих пор не сходятся во мнении на предмет процесса развития организации. Первые системные исследования на данную тему приводили к выводам о линейности процесса организационного развития.
Линейный подход к развитию организации базируется на таких понятиях, как поступательный прогресс, стабильность экономического роста и планомерное наращивание организа...
подробнее
Системный подход к управлению
В середине ХХ в. в разных отраслях науки были выявлены объекты, имеющие особую сложность, для изучения которых не хватало имеющихся научных методов и способов, что в свою очередь послужило созданием нового. Ранее использовался строго диалектический подход к любому исследуемому объекту, однако требовался иной способ описания объекта помогающий связать философское осмысление действительности с практ...
подробнее
Модель лидерства «путь — цель» Хауза и Митчелла
В 70-е годы набрала популярность и активно развивалась модель ситуационного лидерства, основанная на мотивационной теории ожиданий. Теория ожиданий базируется на том, что работники решает задачи эффективно, только если видна четкая связь между вознаграждением и результатами работы, этим и объясняется название теории мотивации. Модель лидерства определяет наличие четкой связи между степенью лидерск...
подробнее
Континуум лидерского поведения Танненбаума — Шмидта
Данная модель основывается на том, что лидер делает выбор одного из семи образцов поведения на основании трех факторов:
Рисунок 1 представляет схему выбора от авторитарной модели поведения до демократичной, которые ассоциируются с интересом к отношениям в коллективе или к работе.

Рисунок 1 – Континуум лидерского поведения
подробнее
Необходимость организационных изменений
Специалисты в области управления и социологии до сих пор не сходятся во мнении на предмет процесса развития организации. Первые системные исследования на данную тему приводили к выводам о линейности процесса организационного развития.
Линейный подход к развитию организации базируется на таких понятиях, как поступательный прогресс, стабильность экономического роста и планомерное наращивание организа...
подробнее
Главная Лента заказов Презентации Менеджмент Каковы основные принципы Андри Файоля
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы