Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Характеристика отдельных методов принятия управленческих решений
Создан заказ №5636744
4 ноября 2020

Характеристика отдельных методов принятия управленческих решений

Как заказчик описал требования к работе:
1. Охарактеризуйте количественные и качественные методы принятия решений. 2. Сформулируйте общее определение метода, методов принятия решений. 3. Как вы понимаете выражение «детерминированные и стохастические связи»? Почему от точности их описания зависит точность прогноза? 4. Каково взаимодей ствие методов и моделей при разработке управленческих решений
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 ноября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Характеристика отдельных методов принятия управленческих решений.docx
2020-11-08 20:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказал у автора тест. Сделал его за пару часов. 83% ответов были правильные. Это меня очень и очень спасло от пересдачи. Рекомендую автора. Честный, спокойный, пунктуальный, грамотный.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Теория менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Риск-менеджмент. Бухгалтерская отчетность АО «Ленмолоко.
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Вариант № 2 !!!к/р - Управление человеческими ресурсами
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Любая
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации "xxxxxx".
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Менеджмент по-японски
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Решить тест 38 вопросов по налоговому менеджменту
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
метод оценки по компетенциям
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Структура отдела информационного менеджмента в организации
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
тест на диаграммы ганта и задачи по Традосу
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ответить на вопросы по книге "Будущее менеджмента" Г. Хэмела
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
решение тестов на сайте СДО ФЭМ
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
2 проблемные задачи по предмету Основы менеджмента
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить практическое занятие, ответив на вопросы
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Производственный менеджмент ответы на госы
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Интегрированный риск-менеджмент
В настоящее время передовые отечественные предприятия успешно реализуют концепцию интегрированного риск-менеджмента.
Основными особенностями интегрированного подхода к управлению рисками можно назвать:
Интегрированный подход к управлению рисками нашел отражение в стандартах риск-менеджмента, согласно практические сферы применения связи со стратегическим и бюджетным планированием, управлением активам...
подробнее
Управленческое решение
Управленческие решения разрабатываются для социальных систем. Они ориентируются на такие аспекты, как:
К управленческим решениям предъявляется ряд требований:
Процесс принятия решений представляет собой постоянную и весьма ответственную часть работы руководителя. Принятие решений пронизывает все действия руководителей от разработки цели до ее осуществления.
Последствия от принятых решений могут затр...
подробнее
Демотивация персонала
Мотивацию персонала образует совокупность стимулов, определяющих поведение отдельного индивида. Другими словами, мотивация – это набор действий руководителя, направленный на повышение трудоспособности сотрудников компании, способы привлечения талантливых и квалифицированных специалистов.
Мотивированный работник будет получать удовольствие от работы, которая ему нравится, а насильственным образом до...
подробнее
Ситуационная матрица формирования стратегии Томпсона–Стрикланда
Стратегия организации представляет собой совокупность всех целей и способов их достижения. Другими слова, разработка стратегия для организации – это определение ее основных направлений деятельности. Стратегия строится из реальных возможностей организации, на которые влияют внутренние и внешние обстоятельства. Для формирования эффективных стратегических решений используют стратегический анализ. Цел...
подробнее
Интегрированный риск-менеджмент
В настоящее время передовые отечественные предприятия успешно реализуют концепцию интегрированного риск-менеджмента.
Основными особенностями интегрированного подхода к управлению рисками можно назвать:
Интегрированный подход к управлению рисками нашел отражение в стандартах риск-менеджмента, согласно практические сферы применения связи со стратегическим и бюджетным планированием, управлением активам...
подробнее
Управленческое решение
Управленческие решения разрабатываются для социальных систем. Они ориентируются на такие аспекты, как:
К управленческим решениям предъявляется ряд требований:
Процесс принятия решений представляет собой постоянную и весьма ответственную часть работы руководителя. Принятие решений пронизывает все действия руководителей от разработки цели до ее осуществления.
Последствия от принятых решений могут затр...
подробнее
Демотивация персонала
Мотивацию персонала образует совокупность стимулов, определяющих поведение отдельного индивида. Другими словами, мотивация – это набор действий руководителя, направленный на повышение трудоспособности сотрудников компании, способы привлечения талантливых и квалифицированных специалистов.
Мотивированный работник будет получать удовольствие от работы, которая ему нравится, а насильственным образом до...
подробнее
Ситуационная матрица формирования стратегии Томпсона–Стрикланда
Стратегия организации представляет собой совокупность всех целей и способов их достижения. Другими слова, разработка стратегия для организации – это определение ее основных направлений деятельности. Стратегия строится из реальных возможностей организации, на которые влияют внутренние и внешние обстоятельства. Для формирования эффективных стратегических решений используют стратегический анализ. Цел...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы