Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Формирование и развитие организационной культуры в организации
Создан заказ №5638465
5 ноября 2020

Формирование и развитие организационной культуры в организации

Как заказчик описал требования к работе:
У меня таки есть еще требования от преподавателя, относительно ко второй главе, нужно либо на примере организации рассматривать данную тему, либо же привести анализ теоретических основ, и сделать какие-либо выводы, и научно обосновать и сделать рекомендации по улучшению организационной культуры. Ну и к каждой главе нужно сделать какой-нибудь мини вывод, так сказать, маленькое заключение
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 ноября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1951
5
скачать
Формирование и развитие организационной культуры в организации.docx
2020-11-11 08:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое СПАСИБО!!! Отличная работа! Выполнена работа быстро, приняли без нареканий!Удачи!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ роли и место страны в мировой экономике
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Корпоративная культура контрольная работа (3 задания)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация рекламной деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кадровая политика и пути ее совершенствования
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ организационных структур ФПГ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Функция и структура информационных систем предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проектирование управленческой структуры и системы управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Понятие информационного менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Влияние организационной культуры на деятельность организации
В настоящее время в науке менеджмента все больше внимания уделяется организационной культуре и связанным с нею методам управления. Изучение организационной культуры осложнено рядом факторов – отсутствием полной теоретической базы, нехваткой методики анализа, а также ограничениями области изучения. Изучение корпоративной культуры организации во многих исследованиях осуществляется в рамках науки по ...
подробнее
Методы управления знаниями
Управление формализованными знаниями в современных организациях осуществляется с использованием информационных технологий. Формализация знаний на бумажных носителях практически полностью ушла в прошлое, так как она менее удобна и надежна, чем электронный вид. Информационные технологии позволяют обеспечить сохранность знаний в организации и эффективность операций с ними.
Развитие систем обработки да...
подробнее
Безопасность управленческих решений
На безопасность управленческих решений влияет множество факторов, в качестве наиболее значимых из которых можно выделить:
Современное общество социологи называют «информационным». Возрастание роли информации в жизнедеятельности общества в целом и отдельных компаний привело к тому, что именно информационные потоки рассматриваются как важнейший фактор безопасности управленческих решений.
Одним из асп...
подробнее
Пути командообразования и его роль в современной компании
Роль командообразования состоит не просто в сплочении коллектива, а в необходимости сделать каждого работника в первую очередь командным игроком. Для этого используют тренинги и игры, которые направлены на формирование коллектива. Неформальная обстановка положительно влияет на общий климат и рабочую атмосферу. Необходимо научить работников быть не только единой командой, а сформировать навыки рабо...
подробнее
Влияние организационной культуры на деятельность организации
В настоящее время в науке менеджмента все больше внимания уделяется организационной культуре и связанным с нею методам управления. Изучение организационной культуры осложнено рядом факторов – отсутствием полной теоретической базы, нехваткой методики анализа, а также ограничениями области изучения. Изучение корпоративной культуры организации во многих исследованиях осуществляется в рамках науки по ...
подробнее
Методы управления знаниями
Управление формализованными знаниями в современных организациях осуществляется с использованием информационных технологий. Формализация знаний на бумажных носителях практически полностью ушла в прошлое, так как она менее удобна и надежна, чем электронный вид. Информационные технологии позволяют обеспечить сохранность знаний в организации и эффективность операций с ними.
Развитие систем обработки да...
подробнее
Безопасность управленческих решений
На безопасность управленческих решений влияет множество факторов, в качестве наиболее значимых из которых можно выделить:
Современное общество социологи называют «информационным». Возрастание роли информации в жизнедеятельности общества в целом и отдельных компаний привело к тому, что именно информационные потоки рассматриваются как важнейший фактор безопасности управленческих решений.
Одним из асп...
подробнее
Пути командообразования и его роль в современной компании
Роль командообразования состоит не просто в сплочении коллектива, а в необходимости сделать каждого работника в первую очередь командным игроком. Для этого используют тренинги и игры, которые направлены на формирование коллектива. Неформальная обстановка положительно влияет на общий климат и рабочую атмосферу. Необходимо научить работников быть не только единой командой, а сформировать навыки рабо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы