Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Ожидание и реальность молодых работников
Другое
Создан заказ №5641659
5 ноября 2020

Ожидание и реальность молодых работников

Как заказчик описал требования к работе:
Научный поиск по теме "Ожидание и реальность молодых работников". Таблица из 5-6 источников, оформить ссылки как список литературы, использовать авторефераты диссертаций, статьи и монографии. Данные за 2014/2015 - 2020 гг.
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 ноября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dip5
5
скачать
Ожидание и реальность молодых работников.docx
2020-11-09 17:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
БОЛЬШУЩЕЕ ОГРОМНОЕ СПАСИБО АВТОРУ ЗА ШИКАРНЫЕ ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЕ РАБОТЫ!!!!! ВСЕХ БЛАГ!!!!!!!!!!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Контрольная работа по антикризисному менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление современной нефтедобывающей компанией (на примере «Русвьетпетро»).
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Отчет о прохождении третьей производственной практики ООО Санаторий Саки
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление риском в различных отраслях и сферах деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Правовое регулирование предпринимательской деятельности
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
метод «дерева целей» в стратегическом выборе оптимального варианта развития экономики муниципального образован
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование отбора персонала при приеме на работу
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проектирование системы управления производственно-торговой организации
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчёт по практике по получению проф. умений
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Самоменеджмент. Матрица принятия решений на примере Г.Форда
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Заполненная матрица GE McKinsey c детальным описанием (можно оформить отдельным приложением)
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ результатов DISC и сравнение с биографиями трёх менеджеров
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рекомендации по повышению эффективности деятельности компании "РУСАЛ"
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование отбора персонала при приеме на работу
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
написать речь к дипломной работе + презентация слайдов в повер поинт по существу доклада 10-20 слайдов
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Виртуальный тест по управлению человеческими ресурсами
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проектирование системы управления производственно-торговой организации
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление развитием брэндов в России и за рубежом
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование профессиональной компетенции государственных гражданских служащих
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Digital Transformation Processes: AI and Open Innovation in public and private contexts
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Составить реестр рисков проекта по открытию дилерского центра электрокаров TESLA в Крыму, используя шаблон в т
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование "петли качества", особенности и ее элементов
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Функции операционного менеджмента
Каждая организация характеризуется наличием специальных и управленческих проблем. Специальные проблемы связаны непосредственно с технологией производственной деятельности и могут прямо не относиться к конкретным функциям менеджмента (производственные проблемы). К примеру, товароведы могут принимать решения в части последовательности поступления товара в торговые точки, а экономисты занимаются сбор...
подробнее
Факторы мотивации
Все факторы мотивации, которые влияют на направленность и энергичность в осуществлении деятельности сотрудников, разделяются на три группы:
Используя внешние по отношению к компании факторы, сотрудника принято рассматривать в качестве продавца своего труда. Его личные интересы лежат вне компании (семья, реализация физиологических потребностей и нужд, развлечения и удовольствие).
Это главные причины...
подробнее
История организационной культуры
Понятие культуры имеет обширную и продолжительную историю, но его применение к организации стало осуществляться относительно недавно – около 70 лет назад. Стимулом для появления термина «организационная культура» стали исследования различных специалистов в области менеджмента, психологии, социологии и других социальных наук в XX веке. Различные эксперименты и теоретические изыскания привели к ук...
подробнее
Разработка проекта по формированию системы социальной защиты работников предприятия
Качество работы персонала повышают за счет выстраивания отношений персонала с руководством. Для того чтобы сотрудники добровольно и качественно справлялись со всеми своими обязанностями, руководители стремятся повышать их лояльность к организации. Благоприятная атмосфера приводит к предотвращению стрессов и конфликтов на рабочем месте, следовательно, сотрудники будут больше времени уделять своим п...
подробнее
Функции операционного менеджмента
Каждая организация характеризуется наличием специальных и управленческих проблем. Специальные проблемы связаны непосредственно с технологией производственной деятельности и могут прямо не относиться к конкретным функциям менеджмента (производственные проблемы). К примеру, товароведы могут принимать решения в части последовательности поступления товара в торговые точки, а экономисты занимаются сбор...
подробнее
Факторы мотивации
Все факторы мотивации, которые влияют на направленность и энергичность в осуществлении деятельности сотрудников, разделяются на три группы:
Используя внешние по отношению к компании факторы, сотрудника принято рассматривать в качестве продавца своего труда. Его личные интересы лежат вне компании (семья, реализация физиологических потребностей и нужд, развлечения и удовольствие).
Это главные причины...
подробнее
История организационной культуры
Понятие культуры имеет обширную и продолжительную историю, но его применение к организации стало осуществляться относительно недавно – около 70 лет назад. Стимулом для появления термина «организационная культура» стали исследования различных специалистов в области менеджмента, психологии, социологии и других социальных наук в XX веке. Различные эксперименты и теоретические изыскания привели к ук...
подробнее
Разработка проекта по формированию системы социальной защиты работников предприятия
Качество работы персонала повышают за счет выстраивания отношений персонала с руководством. Для того чтобы сотрудники добровольно и качественно справлялись со всеми своими обязанностями, руководители стремятся повышать их лояльность к организации. Благоприятная атмосфера приводит к предотвращению стрессов и конфликтов на рабочем месте, следовательно, сотрудники будут больше времени уделять своим п...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Менеджмент Ожидание и реальность молодых работников
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы