Создан заказ №564729
20 апреля 2015
Цель данной работы - выявить особенности влияния стиля лидерства в управлении персоналом сотрудников на примере ОАО «Вымпелком».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования состоит в том, что в настоящее время изучение особенностей руководства и лидерства является частью организационной жизни компании. Большинство из стилей руководства применяется рефлекторно, однако качество решения человека, управленца становится, очевидно, исходя из эффекта, которые они оказали на мотивацию персонала организации.
Теоретическое и практическое значение исследование курсовой работ заключается том, что в современном российском обществе, формирование управленческих отношений определяется, в том числе и повышением управляемости экономики. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В зависимости от того, насколько грамотно в организациях реализуются основные принципы руководства, обеспечивается и степень связанности и интеграции организаций в основные экономические процессы.
В данной связи сильное влияние оказывает стиль руководства при подготовке и реализации управленческого решения, а также рассматриваемый как один из основных факторов мотивации сотрудников организации. Перечисленное является, на сегодняшней день, весьма актуальной проблемой, так как стиль руководства, который применяется руководителями в процессе профессиональной деятельности, напрямую детерминирует мотивацию персонала.
Своевременное принятие правильного управленческого решения это главная задача любого управляющего. Сегодня важны, чтобы при подготовке управленческого решения были учтены в равной степени как психологические так и профессиональные качества управленца, а поскольку решения принимаются людьми, то их характер во многом несет на себе отпечаток личности и психологических качеств, что и детерминирует стиль руководства.
Степень проработанности темы в литературных источниках. Вопросы управления персоналом в различных ракурсах рассматривали как зарубежные, так и отечественные авторы. Так, например, вопросам организации труда были посвящены работы Базарова Т.Ю., Басовского Л.Е., особенности управления персоналом организации через изучение стилей руководства сквозь призму мотивационной и стимулирующей составляющей рассматривали в своих трудах Кибанов А.Я., Базаров Т.Ю. и пр. Вопросам адаптации к особенностям руководства и лидерства были посвящены работы Литвака Б. Г., Маслова Е.В. и др. Арсон Э., рассматривая феномен лидерства в рамках коллективного подхода, делает заключение, что в различных социальных группах, его суть его остается неизменной.
Однако, несмотря, на методологическую изученность данной проблематики, в настоящее врем можно отметить отсутствие должной эмпирической базы по проблемам изученности особенностей лидерства, что приводит к минимизации эффективности управления персоналом в современных организациях, в целом.
Цель данной работы - выявить особенности влияния стиля лидерства в управлении персоналом сотрудников на примере ОАО «Вымпелком».
Для реализации поставленной цели требуется решение следующих задач:
с позиции теоретико-методологического подходов определить понятие, сущность и структуру феномена лидерства;
изучить особенности влияния стиля лидерства и руководства в рамках управления персоналом;
выявить социально-психологический портрет и стиль лидерства руководителя ОАО «Вымпелком».
Объектом исследования данной курсовой работы является феномен и стили лидерства в системе управления персоналом.
Предмет исследования – особенности стиля лидерства как фактора управления персоналом в организации.
Методы, использованные в данной курсовой работе, представлены анализом научных источников и синтезом методологических подходов менеджмента, социологии, психологии.
Теоретико-методологические подходы, использованные в работе:
парциальный подход, с помощью которого был рассмотрен феномен руководства в рамках организации, как социальной группы;
теория личности, с помощью которой были рассмотрены стили и функции руководства в рамках организации;
социально-психологической подход к определении влияния феноменов руководства и лидерства в рамках различных групп.
Структура курсовой работы состоит из введения, трех глав, включающих в себя по два параграфа, заключения и списка использованных источников.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы - выявить особенности влияния стиля лидерства в управлении персоналом сотрудников на примере ОАО «Вымпелком»..docx
2015-04-26 22:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Огромное спасибо автору,выполнил работу по моей просьбе за пару дней не завышая ставки, чем меня очень выручил,РЕКОМЕНДУЮ)))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
