Создан заказ №564740
20 апреля 2015
Целью данной работы является оценка проблем занятости.
Как заказчик описал требования к работе:
В прикрепленном файле указаны основные рекомендации по написанию работы. Желательно, чтобы работа была не слишком научной и я с лёгкостью смогла ее защитить её на "5" :)
Так же прошу Вас использовать источники 2013-2015 года + прошу Вас вставить в работу диаграммы, графики и таблицы (как их нужно оф
ормлять Вы увидите в прикрепленном файле). Так же прошу Вас учесть тот факт, что оригинальность должна быть не менее 50% :)
Спасибо)
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
На протяжении многих десятилетий политика управления трудовыми ресурсами в СССР отталкивалась не от интересов человека, а от потребностей, определяемых общей направленностью экономики на преимущественно экстенсивный рост. В СССР длительное время существовало такое явление, как нерациональная сверхзанятость. При этом на предприятиях и в организациях имел место раздутый управленческий и вспомогательный персонал, количество вакантных рабочих мест в производственной сфере исчислялось миллионами и одновременно существовала безработица.
Переход к рыночной экономике неизбежно привел к большим переменам в использовании трудовых ресурсов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) С перестройкой хозяйственной жизни страны проявилось много факторов, влияющих на качественные характеристики рынка труда.
На современном этапе проблемы занятости населения остаются чрезвычайно актуальными. Во многом это связано с нестабильностью развития экономики, основанной на влиянии различных внешних факторов. Организации функционируют в трудных условиях, основанных на резком падении рубля, инфляции, падении платежеспособного спроса населения. Крупные предприятия испытывают и влияние введенных санкций против России со стороны определенных зарубежных стран. Все это неизбежно ведет к сокращению численности работников, на основе оптимизации, значительного отставания темпов роста заработной платы от темпов инфляции. Безусловно, в данном случае в первую очередь страдают наиболее уязвимые слови населения. Обостряет проблему занятости трудность построения каких-либо прогнозов относительно дальнейшего функционирования экономики.
Проблемы занятости населения достаточно широко представлены в учебной литературе, периодической печати, интернет-сайта. Так они отражены в трудах таких авторов, как А.В Таланова, Е.Е. Горина, С.Е. Коваленок и другие.
Целью данной работы является оценка проблем занятости.
В связи с данной целью необходимо выполнить следующие задачи:
изучить понятие трудовых ресурсов и рабочей силы;
представить сущность и показатели занятости;
рассмотреть сущность безработицы;
представить общую характеристику рынка труда в России;
осуществить оценку проблем занятости в России;
определить направления государственной политики по регулированию занятости и снижению безработицы.
Объект работы – проблемы занятости населения.
Предметом выступают отношения, складывающиеся на рынке труда в процессе его функционирования.
В качестве методологической базы в работе использовались общенаучные принципы познания экономических явлений — диалектический, конкретно-исторический, системный подходы.
В исследовании теоретических и практических аспектов использовались такие методы, как анализ, синтез, дедукция и индукция, табличный, графический методыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является оценка проблем занятости..docx
2017-03-16 01:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор хороший, написал курсовую меньше, чем за неделю, отличное содержание, защитилась, получила 5)))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
