Создан заказ №56523
15 октября 2013
Целью данной работы является изучение тенденций изменения заработной платы в современных условиях.
Как заказчик описал требования к работе:
Текс работы должен содержать не менее 35-40 страниц, 3 главы, каждая глава должна содержать не менее трех параграфов, в работе должно быть не менее 100 ссылок, 30-35 источников литературы не ранее 2010 года выпуска. Нормативно-правовые акты должны быть в последней редакции. Графики и таблицы должны
быть оформлены в приложения. В введении должны быть обозначены цели, задачи, актуальность работы, предмет, метод. Каждая глава должна иметь вывод. Заключение должно содержать выводы по каждой главе и подведение итогов по работе в целом
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
За свой труд - выполненную работу, произведенную продукцию, работник получает заработную плату. Это вознаграждение за его труд, признание обществом необходимости данного труда, приносящего социально- экономический эффект, что выражается в получении работодателем дохода (прибыли). Но заработная плата — не только плата за результат труда. Роль заработной платы выражается в ее стимулирующем воздействии на человека: размер оплаты, порядок выплаты и элементы организации обычно развивают у человека личный интерес к труду. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Таким образом, заработная плата выполняет двоякую роль: с одной стороны, это плата за результат труда, с другой — стимул к труду.
Оплата труда необходима работнику для восстановления затраченной в процессе труда энергии, а также увеличения потенциальных возможностей своей рабочей силы.
В теории, заработная плата — это цена рабочей силы, соответствующая стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы, удовлетворяя физические и духовные потребности работника и членов его семьи. Такой подход к пониманию сущности заработной платы, определяющий стоимость воспроизводства рабочей силы посредством соответствующего уровня потребления товаров и услуг, характеризует отношение общества к обоснованию размеров заработной платы. На уровне предприятия эта величина корректируется с учетом доходности работы, количества и качества труда работника, но не должна быть ниже размеров, гарантированных государством. Фактический размер заработной платы определяется выделяемыми работодателем средствами на эти цели.
Объектом работы является заработная плата в России и за рубежом.
Предметом работы является выявление тенденций изменения заработной платы.
Целью данной работы является изучение тенденций изменения заработной платы в современных условиях.Для достижения поставленной цели были выделены следующей задачи:
рассмотреть теоретические аспекты заработной платы и статистические методы ее изучения;
изучить динамику заработной платы;
рассмотреть направления изменения заработной платы в развитых странах и странах Центральной Европы и Восточной Азии.
Структура работы состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы.
Теоретической и методологической базой данной работы послужили труды российских и зарубежных авторов в области экономической теории, материалы периодических изданий и сети ИнтернетПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 октября 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является изучение тенденций изменения заработной платы в современных условиях..docx
2017-08-22 21:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень отзывчивый и понимающий автор,работы пишет очень быстро и очень качественно,спасибо огромное за проделанный труд.С удовольствием буду обращаться еще
Хочешь такую же работу?
300 ₽
