Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Организация как система взаимосвязанных элементов
Создан заказ №5657241
8 ноября 2020

Организация как система взаимосвязанных элементов

Как заказчик описал требования к работе:
Организацию напишу как договоримся о работе. В ближайшие пару дней уже нужны оглавление, введение и первая глава. Про оставшуюся часть договоримся. Оригинальность 70%.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 ноября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
SuperTutor
5
скачать
Организация как система взаимосвязанных элементов.docx
2020-11-14 23:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Отличный автор. Работа на отлично, снизили за прогулы. Работа была сделана в срок и даже раньше)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Пример работы, написанной с помощью нейросети
Структура курсовой работы: 1. Введение 1.1 Раскрытие актуальности исследования 1.2 Цель и задачи работы 1.3 Обзор литературы 1.4 Методология исследования 2. Теоретические основы организации как системы 2.1 Понятие организации и ее характеристики 2.2 Организация как система 2.3 Структура организации как основа ее функционирования 2.4 Взаимосвязь элементов организации 3. Анализ примеров реальных организаций 3.1 Структура и функционирование организации А 3.2 Структура и функционирование организации Б 3.3 Сравнительный анализ структуры и функционирования организаций 4. Факторы влияния на эффективность организации 4.1 Внутренние факторы 4.2 Внешние факторы 4.3 Методы и инструменты повышения эффективности 5. Заключение 5.1 Основные выводы исследования 5.2 Рекомендации по улучшению организации как системы Введение: В современном мире организации играют ключевую роль в различных сферах деятельности, будь то бизнес, образование, здравоохранение и т.д. Каждая организация представляет собой сложную систему, состоящую из взаимосвязанных элементов. Такое представление организации позволяет рассматривать ее как живой организм, способный к росту и развитию, но также к возникновению проблем и сложностей. Целью данной курсовой работы является изучение организации как системы взаимосвязанных элементов. В рамках работы будут рассмотрены теоретические основы организации, ее структура и функционирование. Также будет проведен анализ примеров реальных организаций для выявления особенностей их структуры и взаимосвязей между элементами. В заключении работы будут сделаны выводы о важности организации как системы и предложены рекомендации по улучшению ее функционирования.
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Экономический кризис: типология, факторы и способы преодоления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Мотивационный менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
se3765 Контрольная работа по управлению разработкой проекта, вариант 2
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организационная структура компании yota
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тайм-менеджмент как инструмент управления персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стили лидерства современных руководителей
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Гибкие методологии управления и методы приоритизации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Конъюнктурный обзор алмазов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Оценка рисков
Под оценкой риска в широком смысле понимают процесс определения вероятности возникновения события, связанного с риском. Рисковое событие способно оказать влияние на деятельность организации, иметь отрицательные или положительные (реже) для нее последствия.
Оценку рисков можно рассматривать как один из элементов процесса анализа рисков. Кроме оценки, в анализ входит также определение методов и инст...
подробнее
Функции менеджмента в отделе продаж
В связи с тем, что менеджер по продажам, является главной исполнительной единицей в отделе продаж, от его работы будет зависеть единая продуктивность всего отдела в целом. Увеличение продуктивности отдела продаж необходимо производить двумя главными способами. Первый способ является количественным. Данный способ заключается в увеличении числа работников в отделе продаж, в результате чего будет воз...
подробнее
Неопределенность и риск в управленческих решениях
Неопределенными можно назвать факторы внутренней и внешней среды компании, значение которых неизвестно управленцам. Не смотря на то, что информации может быть недостаточно или не быть совсем, неопределенность в решениях оказывает влияние, которое нужно учитывать при принятии управленческих решений.
Решения, принимаемые в таких условиях, называются решениями в условиях неопределенности. Неопределе...
подробнее
Основные функции в системе менеджмента
Выделение функций менеджмента произошло в процессе специализации управленческого труда, совершенствования информационных операций – сбора и обработки информации, а также технологий принятия и реализации управленческих решений.
В менеджменте выделяется пять основных функций, тесно связанных друг с другом:
Отправной точкой в управлении выступает планирование. Управление без планирования превращается в...
подробнее
Оценка рисков
Под оценкой риска в широком смысле понимают процесс определения вероятности возникновения события, связанного с риском. Рисковое событие способно оказать влияние на деятельность организации, иметь отрицательные или положительные (реже) для нее последствия.
Оценку рисков можно рассматривать как один из элементов процесса анализа рисков. Кроме оценки, в анализ входит также определение методов и инст...
подробнее
Функции менеджмента в отделе продаж
В связи с тем, что менеджер по продажам, является главной исполнительной единицей в отделе продаж, от его работы будет зависеть единая продуктивность всего отдела в целом. Увеличение продуктивности отдела продаж необходимо производить двумя главными способами. Первый способ является количественным. Данный способ заключается в увеличении числа работников в отделе продаж, в результате чего будет воз...
подробнее
Неопределенность и риск в управленческих решениях
Неопределенными можно назвать факторы внутренней и внешней среды компании, значение которых неизвестно управленцам. Не смотря на то, что информации может быть недостаточно или не быть совсем, неопределенность в решениях оказывает влияние, которое нужно учитывать при принятии управленческих решений.
Решения, принимаемые в таких условиях, называются решениями в условиях неопределенности. Неопределе...
подробнее
Основные функции в системе менеджмента
Выделение функций менеджмента произошло в процессе специализации управленческого труда, совершенствования информационных операций – сбора и обработки информации, а также технологий принятия и реализации управленческих решений.
В менеджменте выделяется пять основных функций, тесно связанных друг с другом:
Отправной точкой в управлении выступает планирование. Управление без планирования превращается в...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы