Студенческая работа на тему:

Направления стратегического управления персоналом в организации

Создан заказ №5660232

9 ноября 2020

Направления стратегического управления персоналом в организации

Как заказчик описал требования к работе:

15 слайдов 1й - тема, фио 2й - цели-задачи 3й и последующие - инфа из 2, 3 и 4й главы. Обязательно включить экономический расчёт, оценку экономической эффективности мероприятий из 4й главы

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

10 ноября 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Анастасия1059

Направления стратегического управления персоналом в организации.docx

2020-11-13 14:03

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Очень благодарна автору! Вошла в положении и оперативно справилась с работой! Большое спасибо!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Учебная Ознакомительная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

УПРАВЛЕние трудовыми ресурсами

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Роль фитнес центров в формировании физической культуры населения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль психологических методов в управлении персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Подготовка кадров для перспективного производства

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управленческое консультирование при адаптации персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профессиональная адаптация и продвижение персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стратегия управления персоналом в медицине как функциональная стратегия

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ результатов онлайн оценки психометрическими методами на примере конкретного сотрудника

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Техники диагностики и преодоления стрессовых переживаний

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Психология управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

современные информационные технологии и их влияние на организационное поведение.

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработать документ «Кадровая политика предприятия, организации (учреждения)»

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Структуризация проблемного поля

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технологии отбора кандидатов на вакантные должности в компании.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

антикризисные методы работы с кадрами на примере авиакомпании аэрофлот

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Презентация + речь к ней на тему «контроллинг персонала»

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Презентация и доклад к дипломной работе

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью и молодежи

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Этапы открытия и управления кадровым агентством, модели открытия консалтингового бизнеса

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Инновации в сфере сокращения персонала

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Сущность поведенческих концепций У.Оучи, А. Маслоу, Д. Мак-Грегор, Ф. Герцберг, Р. Лайкерта, К. Арджирис

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Источники подбора персонала

Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...

подробнее

Бизнес-тренинги

Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Методы контроля персонала в организации

Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...

подробнее

Источники подбора персонала

подробнее

Бизнес-тренинги

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Методы контроля персонала в организации

подробнее

Главная Лента заказов Презентации Управление персоналом Направления стратегического управления персоналом в организации