Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Доработка ВКР.тема "Совершенствование межличностных отношений в коллективе"/60ила
Создан заказ №5665787
25 ноября 2020

Доработка ВКР.тема "Совершенствование межличностных отношений в коллективе"/60ила

Как заказчик описал требования к работе:
Добрый вечер. Работу посмотрела. 1. Все бланки - титул , концепцию нужно заполнить целиком. 2. Выставить № страниц, убрать дырку на стр.12 3. стр. 29 убрать дырку, оформить аккуратно ссылки в параграфе 1.2. Они то как простые цифры стоят, то оформлены верно через надстрочные символы. Параграф очень большой по объему. Оставьте основное. Вся первая глава листов 30 должна быть. Больше не надо. 4. 1.3. написан про инструменты, а не про анкеты и опросы по поводу климата в коллективе. Посмотрите литературу именно по оценке делового климата, лояльного отношения к руководству. 5.стр.55 -просто пустая. 6. 2.1. Называется Характеристика деятельность ГБОУ «ЦСиО «Самбо-70» Москомспорта. Оставьте здесь информацию только про организацию.Нужно убрать всю психологическую информацию про агрессию и т.п. 7. В 2.2. нарисуйте оргструктуру и опишите процесс руководства в организации и межличностные отношения в коллективе. Сколько человек вообще работает в компании? кто они? Наверное отношения частично регламентированы должностными инструкциями, приказами или другими документами? 8. в 2.3. Вы должны выявить проблемы во взаимоотношениях коллег между собой и с руководством. 9. 3.1. весь оформлен с нарушением границ отступов от края листа. Пишите о необходимости обучения и поощрения. Опишите обучение чему и поощрение каким образом. 10. 3.2 одна теория- лучше убрать 11. в последнем параграфе сделайте расчёт по обучению, затраты может на совместные мероприятия может меры по преодолению конфликтов в коллективе 12. список литературы должен состоять в большей степени из источников 2017-2020 г
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 декабря 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
Доработка ВКР.тема "Совершенствование межличностных отношений в коллективе"/60ила.docx
2020-12-05 12:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Анастасия отличный автор, выполнила всё раньше срока, всегда отвечала и помогала, спасибо огромное! Буду обращаться ещё:)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегическое управление человеческими ресурсами
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
(2) Решить по примеру, учитывая все замечания преподавателя
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Название проекта: «Разработка стратегии развития организации»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Риски в спортивной индустрии на примере ПФК ЦСКА
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Основные направления совершенствования закупок
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Современные системы оплаты труда в организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Анализ организации оптовой торговли на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Масштаб управляемости и контроля
На этапе создания организации помимо определения миссии и сферы рынка осуществляется формирование групп (отделов, подразделений) на основе ряда критериев. При составлении групп решается вопрос о количестве людей, объеме выполняемых работ. Руководители групп ограничены максимальным количеством решений, которые они принимают в рамках своего подразделения. Превышение лимита чревато снижением эффектив...
подробнее
Международный коучинг
Коучинг – это новая профессия в мире. Основные задачи коучей:
Коучи во всем мире ведут работу со следующими категориями:
Подход коуча заключается в следующем:
Коучинг в мировой практике подразумевает:
Люди начинают осознавать, насколько просто можно сделать то, что ранее им казалось, находящимся за пределами их возможностей. У коуча есть достаточный набор методов, инструментариев, чтобы помочь идеям п...
подробнее
Интеллектуальный капитал
В традиционном представлении, интеллектуальный капитал отражает систему знаний, отношений, опыта, умений и навыков, которые свойственны определенному человеку. Их ценность заключается в том, что они могут быть направлены на благо организации или коммерциализированы. Сотрудник, обладающий ценным интеллектуальным капиталом, могут применить его по назначению или продает его элементы. Для того, чтобы ...
подробнее
Технология финансового менеджмента клиента
К настоящему времени можно с уверенностью говорить о полном завершении экстенсивного этапа развития банковской системы России. Количество банков не просто перестало увеличиваться, как это было в 1990-е, а активно сокращается под регулирующим воздействием Центрального банка. Для того, чтобы выдержать растущую конкуренцию на качественно новом этапе развития, коммерческим банкам приходится искать нов...
подробнее
Масштаб управляемости и контроля
На этапе создания организации помимо определения миссии и сферы рынка осуществляется формирование групп (отделов, подразделений) на основе ряда критериев. При составлении групп решается вопрос о количестве людей, объеме выполняемых работ. Руководители групп ограничены максимальным количеством решений, которые они принимают в рамках своего подразделения. Превышение лимита чревато снижением эффектив...
подробнее
Международный коучинг
Коучинг – это новая профессия в мире. Основные задачи коучей:
Коучи во всем мире ведут работу со следующими категориями:
Подход коуча заключается в следующем:
Коучинг в мировой практике подразумевает:
Люди начинают осознавать, насколько просто можно сделать то, что ранее им казалось, находящимся за пределами их возможностей. У коуча есть достаточный набор методов, инструментариев, чтобы помочь идеям п...
подробнее
Интеллектуальный капитал
В традиционном представлении, интеллектуальный капитал отражает систему знаний, отношений, опыта, умений и навыков, которые свойственны определенному человеку. Их ценность заключается в том, что они могут быть направлены на благо организации или коммерциализированы. Сотрудник, обладающий ценным интеллектуальным капиталом, могут применить его по назначению или продает его элементы. Для того, чтобы ...
подробнее
Технология финансового менеджмента клиента
К настоящему времени можно с уверенностью говорить о полном завершении экстенсивного этапа развития банковской системы России. Количество банков не просто перестало увеличиваться, как это было в 1990-е, а активно сокращается под регулирующим воздействием Центрального банка. Для того, чтобы выдержать растущую конкуренцию на качественно новом этапе развития, коммерческим банкам приходится искать нов...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы