Создан заказ №569363
23 апреля 2015
Целью данной курсовой работы является выявление актуальных особенностей метода оценки персонала «360 градусов».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая с исследованием,
Только необходимо найти и/или придумать исследование с графиками и тд, которое нельзя было бы по запросу найти в открытых источниках. А так же желательно, что бы был высокий % оригинальности (от 80%). Потому что копипаст из других работ в универе не прокатит(
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность. Формирование и накопление человеческого капитала в России обусловлены потребностями обеспечение экономического роста. На сегодня мировое сообщество пришло к выводу, что традиционная модель экономического роста исчерпала себя, поскольку она порождает значительные социально экономические угрозы для развития общества и с ее контекста исчез именно человеческий фактор. Новая модель экономического роста должна базироваться на ресурсах, которые практически являются неисчерпаемыми: на знаниях, творческих способностях, интеллекте человека. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Именно они формируют человеческий капитал, который является главной движущей силой современной экономики.
Проблемы, касающиеся оценки персонала, исследовались в трудах таких зарубежных ученых, как И. Ансофф, М. Альберт, М.Мескон, М. Вудкок. Среди отечественных ученых, которые занимались аналогичной проблематикой, можно отметить В. Хруцкого, который осуществил сравнительный анализ подходов к оценке персонала на Западе и в России. Однако существует необходимость определения современных особенностей методов оценки персонала при применении их в условиях предприятий.
Современная экономическая теория наиболее перспективным направлением инвестирования средств предприятия считает инвестиции в человеческий капитал, потому что именно это позволяет получить самый большой по размеру и долговременный по времени социально-экономический эффект. В дальнейшем планируется определить предпосылки формирования и развития профессиональных качеств работников с целью повышения эффективности управления персоналом современных предприятий.
Предмет работы – обратная связь 360 градусов.
Объект курсовой работы – сотрудники предприятия.
Целью данной курсовой работы является выявление актуальных особенностей метода оценки персонала «360 градусов».Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной курсовой работы является выявление актуальных особенностей метода оценки персонала «360 градусов»..docx
2019-01-07 14:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Очень довольна сотрудничеством!!!
Автор сделал работу в срок, все критерии были соблюдены .
Спасибо огромное, буду в преть обращаться
Хочешь такую же работу?
300 ₽
