Студенческая работа на тему:

Организация работы с кадрами уголовно-исполнительной системы на примере исправительной колонии

Создан заказ №5706216

16 ноября 2020

Организация работы с кадрами уголовно-исполнительной системы на примере исправительной колонии

Как заказчик описал требования к работе:

Не менее 35 источников, разработка согласно методичке.План утверждается с куратором. Необходимо довести работу до утверждения, согласно выданых куратором замечаний. 70 % оригинальность

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

19 ноября 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

katyaivanova

Организация работы с кадрами уголовно-исполнительной системы на примере исправительной колонии .docx

2021-04-19 22:22

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.6

Положительно

Работа написана отлично, были правки , автор с ними справился без проблем. Работа написана точно в указанные сроки. Буду заказывать ещё

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Практическое задание по кадровому делопроизводству

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Оценка организационной культуры АО «Альфа-Банк» по модели Д. Денисона

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные отечественные и зарубежные практики оценки результатов труда персонала и их использование в Газпро

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Лидерство и руководство, их проявление в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Команда как наивысшая стадия развития группы и наиболее эффективный способ взаимодействия креативных профессио

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовой проект по предмету "Оплата труда персонла"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

14. Влияние НТП на коммуникации в организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

учет персонала

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Авторы пож укажите сразу цену!!!Психофизиология профессиональной деятельности сделать задание

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы управленческой деятельности на государственном и муниципальном уровнях

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

организация учета и хранения кадровых документов Ханты-Мансийского филиала ПАО "РуссНефть"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Конфликты между руководителями и подчиненными.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Внутрифирменные социальные программы

По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...

подробнее

Бизнес-тренинги

Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Контроллинг персонала

Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

подробнее

Бизнес-тренинги

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Контроллинг персонала

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Организация работы с кадрами уголовно-исполнительной системы на примере исправительной колонии