Создан заказ №57102
16 октября 2013
Актуальность практического изучения методов нормирования труда и их эффективности представляется достаточно значимой, потому что отказ от нормирования процессов является, по моему мнению, причиной недополучения прибыли.
Как заказчик описал требования к работе:
1. Характеристика предприятия
2. Анализ формирования и использования фондов за 2012 год
3. Анализ средней заработной платы и производительности труда
4. Планирование фондов за 2013 год
5. Разработка рекомендаций по совершенствованию использования заработной платы
6. Экономический эффект
На приме тор
гово-производственной организации Нижнего Новгорода
В приложение нужно штатное расписания, все что касается заработной платы, бух баланс и отчет о прибылях и убытках в новой форме
Объем 40 стр. 12 шрифт
Оригинальность от 70% по www.antiplagiat.ru
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Нормирование труда и фондов заработной платы в рыночной экономике имеет достаточно размытые границы, что приводит к неоптимальности деятельности организаций, неэффективности распределения труда в низовых звеньях предприятия. Актуальность практического изучения методов нормирования труда и их эффективности представляется достаточно значимой, потому что отказ от нормирования процессов является, по моему мнению, причиной недополучения прибыли. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
На рассматриваемом предприятии управление производится таким образом, что работники оказываются перегруженными работой, а связи между ними нестабильными или непроизводительными. При этом литературные источники по экономике строительной отрасли показывают, что на предприятиях отрасли имеется прямая зависимость экономического эффекта от специализации предприятия и его организационной структуры, поэтому был рассчитан показатель однородности производства по инновационной формуле, который показал, что нежелание руководства внедрять новые формы управления не могло не сказаться и на уровне организации производства, а это вызывает внутрисменные и целодневные простои, то есть перерасход заработной платы, и сказывается на экономическом эффекте труда, что вызывает вынужденное снижение работодателем заработной платы.
Цель: обоснование изменения нормативов численности управленческого состава и построение организационной структуры на основании разработки СОЮЗДОРНИИ для предприятия строительной отрасли.
Задачи исследования:
Проанализировать состояние организационной структуры предприятия, результаты, которых добивается предприятие с данной структурой и при данной численности управленческого состава;
Дать оценку организационной структуре организации и обосновать применение изменения организационной структуры и численности управленческого состава;
Проанализировать итоги изменения организационной структуры и количества работников управления.
В работе использованы учебные пособия и книги таких авторов, как Каменнова М., Громов А., Ферапонтов М., Шматалюк А., О.В. Грищенко, Кролл П., Крачтен Ф., Ларичев О.И., Мармел Э., Н.Ю. Горбунова, Степанов И.С., Трофимов В.В., Иванов В.Н., Казаков М.К., Евсеев Д.А., Карпова В.С., расчет и построение новой организационной структуры основывается на методическом предложении СОЮЗДОРНИИ, опубликованном впервые в 1987 году, и заново переосмысленном и обоснованном в последние годы.
Работа состоит из введения, двух глав, первая из которых аналитическая, вторая проектная, и заключения.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 октября 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность практического изучения методов нормирования труда и их эффективности представляется достаточно значимой, потому что отказ от нормирования процессов является, по моему мнению, причиной недополучения прибыли..docx
2019-04-02 18:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор профессионально справился с поставленной задачей. Всегда поддерживает связь, готова помочь и просто хороший человек.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
