Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Дипломная работа
Создан заказ №571183
24 апреля 2015

Дипломная работа

Как заказчик описал требования к работе:
Международный менеджмент. Дипломный проект на тему: Управление процессами слияния и поглощения на примере компании Microsoft. Есть методические указания по работе, нужно выполнить качественно и в сроки. Также нужна речь и презентация к защите, и составить план, так так его нет.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ На современном этапе развития экономики конкурентоспособность компаний во многом определяется способностью производить новые знания, позволяющие совершенствовать процесс производства товаров и услуг, а также сами товары и услуги. В данном случае большое значение имеют ресурсы, которыми для этого располагает та или иная компания, причем не только финансовые, но и материальные, интеллектуальные, инновационные. Если крупнейшие компании обладают содержательной и развитой производственно-технологической базой, достаточным объёмом высококвалифицированных кадров, то более мелкие компании, стремясь к развитию и расширению своей деятельности, могут не иметь необходимых ресурсов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В результате дисбаланс потенциала хозяйствующих субъектов, действующих на одних или смежных рынках, обуславливает целесообразность интеграции их активов с целью совершенствования коммерческой деятельности и расширения потребительской аудитории. Сама интеграция может рассматриваться в форме слияний и поглощений компаний. Более того, процесс интеграции, в частности обмена ресурсами и результатами коммерческой деятельности, аккумуляция нематериальных и других активов в настоящее время имеет большое значение не только для маленьких компаний, но и для крупных игроков рынка, поскольку позволяет им обмениваться опытом в области создания и внедрения соответствующих технологий, повышать квалификацию специалистов, вести совместные разработки. Следовательно, изучение особенностей управления процессами слияний и поглощений представляет особую актуальность в контексте научного осмысления корпоративной интеграцииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Дипломная работа.docx
2017-01-24 10:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
автор молодец,все сделал хорошо, ошибки все были исправлены,мне понравилось,советую при заказе диплома обращаться к этому автору.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Основные направления совершенствования закупок
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Финансовый менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы достижения целевой себестоимости
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегический анализ и разработка путей развития предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
совершенствование системы оплаты труда на предприятие
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование стимулирования в оптовой торговле
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка стратегии развития современной фирмы
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы мотивирования на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Процесс принятия управленческих решений
Выделяют два основных уровня: индивидуальный и коллективный. Индивидуальный определяется текущими процессами в организации, коллективный формируется при сложных задачах и решениях.
Выбор в пользу групповых решений оптимален в следующих ситуациях:
Групповое решение может привести к конформизму в организации, единому мышлению, что мешает появлению нестандартных методов решения проблем. К тому же колл...
подробнее
Внутренний консалтинг
На сегодняшний день, количество проблем, решением которых занимается консалтинг, довольно огромен. Помимо этого, область специализации организаций, которые занимаются предоставлением консалтинговые услуги, может быть самой разной: начиная от самой узкой, которая ограничивается определенным направлением консалтинговых услуг (примером является аудит), до самой большой, которая охватывает огромную об...
подробнее
Риск в производственном менеджменте
В общем виде под риском понимают вероятность отклонения фактических результатов деятельности от ожидаемых или запланированных. Риск напрямую связан с неопределенностью – невозможность создать точный прогноз будущих событий на основе текущей информации.
Риск в деятельности производственной организации подразумевает вероятность потерь или снижения прибыли вследствие наступления каких-либо событий. Ри...
подробнее
Внешняя среда организационной культуры
Организационная культура формируется под воздействием внутренних и внешних факторов. К внешним факторам относятся те факторы внешней среды, на которые организация не может оказывать воздействие, однако должна учитывать в процессе принятия решений.
Группу внешних факторов составляют следующие факторы:
Основная задача в процессе управления факторами внешней среды сводится к своевременному и адекватн...
подробнее
Процесс принятия управленческих решений
Выделяют два основных уровня: индивидуальный и коллективный. Индивидуальный определяется текущими процессами в организации, коллективный формируется при сложных задачах и решениях.
Выбор в пользу групповых решений оптимален в следующих ситуациях:
Групповое решение может привести к конформизму в организации, единому мышлению, что мешает появлению нестандартных методов решения проблем. К тому же колл...
подробнее
Внутренний консалтинг
На сегодняшний день, количество проблем, решением которых занимается консалтинг, довольно огромен. Помимо этого, область специализации организаций, которые занимаются предоставлением консалтинговые услуги, может быть самой разной: начиная от самой узкой, которая ограничивается определенным направлением консалтинговых услуг (примером является аудит), до самой большой, которая охватывает огромную об...
подробнее
Риск в производственном менеджменте
В общем виде под риском понимают вероятность отклонения фактических результатов деятельности от ожидаемых или запланированных. Риск напрямую связан с неопределенностью – невозможность создать точный прогноз будущих событий на основе текущей информации.
Риск в деятельности производственной организации подразумевает вероятность потерь или снижения прибыли вследствие наступления каких-либо событий. Ри...
подробнее
Внешняя среда организационной культуры
Организационная культура формируется под воздействием внутренних и внешних факторов. К внешним факторам относятся те факторы внешней среды, на которые организация не может оказывать воздействие, однако должна учитывать в процессе принятия решений.
Группу внешних факторов составляют следующие факторы:
Основная задача в процессе управления факторами внешней среды сводится к своевременному и адекватн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы