Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Проблемы и механизмы обеспечения социально-экономической безопасности
Создан заказ №5713997
17 ноября 2020

Проблемы и механизмы обеспечения социально-экономической безопасности

Как заказчик описал требования к работе:
30-35 страниц. 14-й фрифт 1,5 интервал. Абзац 1,25см. Оригинальность не менее 70%. Титульник, оглавление (содержание), введение, 1 глава (теория), 2 глава (анализ), 3 глава (рекомендации и предложения, оценка эконом. эффективности), список использованной литературы (не менее 30 источников, большинст во источников не страше 5 лет, ссылки на публикации источников). В курсовике наличие рисунков и графиков обязательно
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
20 ноября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Евгения8850
5
скачать
Проблемы и механизмы обеспечения социально-экономической безопасности.docx
2020-11-23 19:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
В целом с автором понравилось. Работу приняли на отлично. Сделано все достаточно оперативно, было несколько пожеланий - исправил.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Социальная ответственность
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Риски в спортивной индустрии на примере ПФК ЦСКА
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Количественные методы исследований в менеджменте
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование управления персоналом в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Концепция «управления по целям» П. Друкера
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Антимонопольное регулирование сделок: риск-менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы управления конфликтами в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование управления денежными средствами (Роснефть)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Малое предпринимательство: отраслевой анализ и проблемы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Функции менеджмента и их развитие в современных условиях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ инновационной активности наукоемких предприятий.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
инфляция и её социально-экономические последствия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Искусство и творчество в работе менеджера: миф или реальность?
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Мотивация на результат
Целью деятельности человека является выполнение определённой общественной функции, а мотивом для такой деятельности может стать удовлетворение личных потребностей. От того как взаимодействуют общественные и внутренние мотивы, зависят и цели деятельности индивида.
Как повысить заинтересованность сотрудника в своей деятельности? Какие методы способствуют созданию благоприятной атмосферы в коллективе?...
подробнее
Задачи, функции и роль функций менеджмента
Содержание процесса управления можно рассматривать посредством его функций, под которыми понимается система общих задач менеджмента.
Функции менеджмента разделяются по двум направлениям:
В управлении различают пять основных функций менеджмента:
Процесс управления в соответствии с выполняемыми функциями берет свое начало с постановки системы целей и задач деятельности компании на соответствующий проме...
подробнее
Проблемы материального стимулирования в системе управления
Мотивация – одна из основных функций управления. В первую очередь она проявляется в системе управления персоналом, сформированной в организации. По мере развития постиндустриального общества требования к персоналу повышаются, в частности, это относится к:
Мотивация персонала образуется как пересечение достижений и проблем организации. Руководство компании может сконцентрироваться на разработке безу...
подробнее
Практика по получению профессиональных умений и опыта деятельности в менеджменте
Менеджера часто называют человеком-оркестром. Помимо того, что он занимается общими вопросами управления персоналом, на нем лежит дополнительная ответственность за принятие управленческих решений. Как правило, на практике менеджеру приходится применять знания из различных отраслей, таких как:
Матрица навыков менеджера отличается обширностью. Специалист должен иметь достаточный уровень мотивации для...
подробнее
Мотивация на результат
Целью деятельности человека является выполнение определённой общественной функции, а мотивом для такой деятельности может стать удовлетворение личных потребностей. От того как взаимодействуют общественные и внутренние мотивы, зависят и цели деятельности индивида.
Как повысить заинтересованность сотрудника в своей деятельности? Какие методы способствуют созданию благоприятной атмосферы в коллективе?...
подробнее
Задачи, функции и роль функций менеджмента
Содержание процесса управления можно рассматривать посредством его функций, под которыми понимается система общих задач менеджмента.
Функции менеджмента разделяются по двум направлениям:
В управлении различают пять основных функций менеджмента:
Процесс управления в соответствии с выполняемыми функциями берет свое начало с постановки системы целей и задач деятельности компании на соответствующий проме...
подробнее
Проблемы материального стимулирования в системе управления
Мотивация – одна из основных функций управления. В первую очередь она проявляется в системе управления персоналом, сформированной в организации. По мере развития постиндустриального общества требования к персоналу повышаются, в частности, это относится к:
Мотивация персонала образуется как пересечение достижений и проблем организации. Руководство компании может сконцентрироваться на разработке безу...
подробнее
Практика по получению профессиональных умений и опыта деятельности в менеджменте
Менеджера часто называют человеком-оркестром. Помимо того, что он занимается общими вопросами управления персоналом, на нем лежит дополнительная ответственность за принятие управленческих решений. Как правило, на практике менеджеру приходится применять знания из различных отраслей, таких как:
Матрица навыков менеджера отличается обширностью. Специалист должен иметь достаточный уровень мотивации для...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы