Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ структуры и функций управления персоналом государственной службы на примере Управы Головинского района
Создан заказ №5715066
17 ноября 2020

Анализ структуры и функций управления персоналом государственной службы на примере Управы Головинского района

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет Управление персоналом государственной и муниципальной службы Курсовую нужно переделывать 1. исправлено название работы 2. ОТСУТСТВУЕТ СТР. 2 И 3 (ЗАДАНИЕ И АННОТАЦИЯ) 3. неверное форматирование междустрочных интервалов во введении 4. неверное форматирование междустрочных интервалов во введ ении 5. исправлены названия разделов и подразделов 6. структура Содержания КР НЕ СООТВЕТСТВУЕТ методическим указаниям; подразделы2.3.и 2.4 необходимо объединить и сохранить название Направления.... 7. , неправильно сформулированы названия: раздел 1; и 1.2! исправить; см.название работы и метод .указания к КР. 8. Цель исследования сформулирована неверно! ИСПРАВИТЬ в соответствии с темой и МУ к КР. 9. задачи сформулированы неверно, ИСПРАВИТЬ , ориентируясь на исправленной мной содержание, ДОБАВИТЬ ЗАДАЧУ 3 10. ОБЪЕКТ И ПРЕДМЕТ ИССЛЕДОВАНИЯ ОТРЕДАКТИРОВАНЫ В СООТВЕТСТВИИ С ТЕМОЙ КР 11. неверное форматирование отступов и интервалов названий разделов и подразделов 12. подразде 1.1 неверное форматирование названия рисунка1.2 13. оформление подразделов раздела не соответствует требованиям методических указаний - в тексте используются ссылки , а должны быть сноски на источники СМ. метод указания 14. СОДЕРЖАНИЕ ПОДРАЗДЕЛА 1.2 ПЕРВОГО РАЗДЕЛА КР НЕ СООТВЕТСТВУЕТ ЗАДАЧАМ 1И 2 И НЕ РАСКРЫВАЕТ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ ОСНОВЫ ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ; СМ. МЕТОД. УКАЗАНИЯ К КР. 15. ПОДРАЗДЕЛ 1.3 АБСОЛЮТНО НЕНУЖНЫЙ И НЕ ПО ТЕМЕ КР 16. ПРИВЕСТИ СТРУКТУРУ И СМЫСЛОВОЕ СОДРЖАНИЕ ПЕРВОГО РАЗДЕЛА В Соответствие С ТРЕБОВАНИЯМИ МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЙ К КР! 1. заголовки второго раздела отформатированы неверно д.быть без увеличенного межстрочного интервала см. метод указания 2. РАЗДЕЛ 2: НАЗВАНИЕ НЕКОРРЕКТНОЕ И НЕ СООТВЕТСТВУЕТ ОБЪЕКТУ И ВЫБРАННОЙ БАЗЕ ИССЛЕДОВАНИЯ 3. подраздел2.1: ОТСУТСТВУЕТ РИСУНОК СТРУКТУРЫ УПРАВЫ ; В 2.1 отсутствует АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ДАННЫЕ БЮЖЕТА УПРАВЫ 4. отсутствует АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА И ОБОСНОВАНИЕ РАССМОТРЕНИЯ СТРУКТУРЫ И ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5. ВЫВОД В 2.1 ОТСУТСВУЕТ 6. подраздел 2.2. НАЗВАНИЕ не соответствует объекту исследования; неправильное форматирование отступа заголовка от текста. 7. содержание РАЗДЕЛА 2.2 ДАННЫЕ ПО КАДРАМ У ПРАВЫ НЕОБХОДИМО ПЕРЕНЕСТИ 8. в 2.1 9. СОДЕРЖАНИЕ ПОДРАЗДЕЛА 2.2: НЕТ АНАЛИЗА ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ИХ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ В УПРАВЕ; НЕ ВЫДЕЛЕНЫ ОСОБЕННОСТИ СТРУКТУРЫ И ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СЛУЖАЩИМИ УПРАВЫ НЕ ВЫЯВЛЕНЫ НЕДОСТАТКИ И НЕОБХОДИМЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ 10. ПОДРАЗДЕЛ 2.3 это непонятный кусок анализа, не являющийся самостоятельным подразделом с устаревшими данными за13-15гг. 11. ПОДРАЗДЕЛ 2.4 - в подразделе 2.4 даны рекомендации по какому-то предприятию\. отношения к управе они не имеют ПЕРЕДЕЛАТЬ 2 РАЗДЕЛ 12. заключение - ЗАКЛЮЧЕНИЕ НЕ РАСКРЫВАЕТ СПЕЦИФИКУ ОБЪЕКТА И ПРЕДМЕТА ИССЛЕДОВАНИЯ. НЕ РАСКРЫВЕТ ПОСТАВЛЕННЫЕ ЗАДАЧИ И ИХ РЕШЕНИЕ. ПЕРЕДЕЛАТЬ 13. список источников неверные форматирование заголовка и оформление списка!
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 ноября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1951
5
скачать
Анализ структуры и функций управления персоналом государственной службы на примере Управы Головинского района .docx
2020-11-23 21:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Работу приняли только со второго раза и то еле еле. Требования к работе не были учтены,даже во время корректировки, а преподаватель сказала, что большая часть текста совпадает с работой другого студента. Я очень разочарована в авторе(

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Команда мечты. Тренинг по командообразованию.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
На выбор автора
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью и молодежи
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практика в коворкинге
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет о практике управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Образование
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Контрольная по дисциплине "Управление интеллектуальными ресурсами организации"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование этических норм и правил служащего: организационный аспект
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проект управленческого решения по снижению текучести кадров организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление безопасностью труда в организации: комплексный подход
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Внедрение технологий тайм-менеджмента как условие эффективности бизнеса
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование деловой оценки человеческих ресурсов организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы управления персоналом в организации и оценка его эффективности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление удовлетворенностью трудом персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы