Создан заказ №572022
25 апреля 2015
Целью работы является разработка теоретических и научно-практических рекомендаций по формированию эффективных механизмов лидерского поведения.
Как заказчик описал требования к работе:
Делала у вас курсовую )возьмете изменить ее по образцу?
Фрагмент выполненной работы:
Введение
«Людям, использующим опыт практической работы, нужно постоянно заниматься теоретической учебой и тщательно работать над книгами. Только тогда они смогут систематизировать результаты своей практики и обобщить их. Не будут принимать свой ограниченный опыт за всеобщую истину и смогут избежать ошибок» (Мао Цзедун).
Руководители составляют социальный слой, который играет важную роль в обществе. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В основном менеджеры работают в частных компаниях. Признание роли управления, задал вопрос их профессионального развития, подготовки кадров. Потому что главный элемент, лежащий в управление, - профессиональный характер управления.
Профессионализм менеджера заключается, прежде всего, во владении знаниями и навыками в области организации производства и управления, способности работать с людьми в различных областях.
Менеджер должен обладать также лидерскими качествами. Лидерство не заменяет, а дополняет управление, код традиционные методы управления не дают лучших результатов.
Знание теории и практики лидерства необходимый компонент образования для руководителей.
В данной курсовой работе рассмотрим на примере моделей по лидерству - “Путь - цель”, которая была разработана Теренсом Митчелом и Робертом Хаусом. Руководитель в этой модели может побуждать подчинённых к достижению целей организации, воздействуя на пути достижения этих целей. Таким образом, эта теория доказывает, что руководитель может повлиять на подчинённых, увеличивая личную выгоду достижения подчинёнными цели работы.
Руководитель также может сделать путь к этой выгоде более лёгким, объясняя средства её достижения, убирая помехи и ловушки и увеличивая возможности для личной удовлетворённости на пути к выгоде.
Целью работы является разработка теоретических и научно-практических рекомендаций по формированию эффективных механизмов лидерского поведения.
Из цели работы вытекают следующие задачи:
- определить понятия власти и лидерства в современном экономическом пространстве;
- открытие управления аспектами лидерства, ведения бизнеса;
- обосновать связь между лидерским поведением и стилем мышления руководителя.
Предметом исследования является совокупность типов поведения, лидерства в бизнесе.
Методика исследования основана на изучении работ специалистов по вопросам управления и организационного поведения, использование методов опроса и анкетированияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является разработка теоретических и научно-практических рекомендаций по формированию эффективных механизмов лидерского поведения..docx
2018-01-16 16:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена качественно и в срок, по всем требованиям! Автор всегда был на связи! Оценка автора 10 из 10!)))))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
