Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Аналитический обзор по проблемам конфликтологии
Создан заказ №5727612
19 ноября 2020

Аналитический обзор по проблемам конфликтологии

Как заказчик описал требования к работе:
Тема: Конфликты, контакты с взрослыми детьми и «приобретенными родственниками». Задание: проанализировать публикации в современных периодических изданиях (последние три года) и составить подробный отчет (выходные данные статьи, основное содержание, конспект и выводы) по одной из проблем, связанных с управлением конфликтами. - 5 статей Представленный анализ по каждой статье не должен совпадать с авторской аннотацией статьи. Шрифт 14 интервал 1,5.
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 ноября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ElenaExcellent
5
скачать
Аналитический обзор по проблемам конфликтологии .docx
2020-11-23 15:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое за работу! Творчески подошли к заданию и по времени очень быстро сделали!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
управление межличностными конфликтами в организации
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Способы разрешения корпоративных конфликтов
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Структура и функции переговоров.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Неагрессивный ответ на фрустрацию в конфликте
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Тренинг "как проводить интервью с экспертами"
Другое
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Конфликты по вертикали
Нередко между подчинённым и руководителем возникают конфликты в силу определенных причин. Причины конфликтных отношений руководителя и работника можно разделить на две группы:

Рисунок 1. Условия и способы предупреждения конфликтов по вертикали. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Необходимо проанализировать объективные причины конфликтов данного типа:
Работа в системе «человек – человек», в ...
подробнее
Конфликтоустойчивость как вид психологической устойчивости
За последние годы появилось множество работ, которые посвящены психологической устойчивости человека, в том числе при взаимодействии с другими людьми. Например, значительное внимание данному вопросу удивляют такие ученые, как С. Ерина, А. Анцупов.
Формирование психологической устойчивости возможно на основании родительского или личного опыта, получаемой информации в течение жизни, характера человек...
подробнее
Посредничество как способ урегулирования конфликта и разрешения проблемных ситуаций
В качестве посредника может выступать как социальный работник, так и судья, медиатор, конфликтолог, психолог, а также иная компетентная сторона. Посредник отличается от лиц, участвующих в конфликте тем, что он не имеет какие-либо противоречия с оппонентами. Его цель – грамотное урегулирование конфликта.
Посредничество может применяться тогда, когда конфликтующие стороны находятся в тяжелой стадии п...
подробнее
Специфические особенности ведения переговоров с конфликтным оппонентом
Ученые всегда знали о конфликтной природе человека. Первые сведения о конфликтах появились в III веке до н.э., еще китайский философ Сунь-цзы указывал на наличие «злой природы» человека. По мнению знаменитого теоретика Средневековья Н. Макиавелли люди порочны, а потому между ними на регулярной основе возникают конфликты. Чарльз Дарвин считал, что основная причина человеческой конфликтности кроется...
подробнее
Конфликты по вертикали
Нередко между подчинённым и руководителем возникают конфликты в силу определенных причин. Причины конфликтных отношений руководителя и работника можно разделить на две группы:

Рисунок 1. Условия и способы предупреждения конфликтов по вертикали. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Необходимо проанализировать объективные причины конфликтов данного типа:
Работа в системе «человек – человек», в ...
подробнее
Конфликтоустойчивость как вид психологической устойчивости
За последние годы появилось множество работ, которые посвящены психологической устойчивости человека, в том числе при взаимодействии с другими людьми. Например, значительное внимание данному вопросу удивляют такие ученые, как С. Ерина, А. Анцупов.
Формирование психологической устойчивости возможно на основании родительского или личного опыта, получаемой информации в течение жизни, характера человек...
подробнее
Посредничество как способ урегулирования конфликта и разрешения проблемных ситуаций
В качестве посредника может выступать как социальный работник, так и судья, медиатор, конфликтолог, психолог, а также иная компетентная сторона. Посредник отличается от лиц, участвующих в конфликте тем, что он не имеет какие-либо противоречия с оппонентами. Его цель – грамотное урегулирование конфликта.
Посредничество может применяться тогда, когда конфликтующие стороны находятся в тяжелой стадии п...
подробнее
Специфические особенности ведения переговоров с конфликтным оппонентом
Ученые всегда знали о конфликтной природе человека. Первые сведения о конфликтах появились в III веке до н.э., еще китайский философ Сунь-цзы указывал на наличие «злой природы» человека. По мнению знаменитого теоретика Средневековья Н. Макиавелли люди порочны, а потому между ними на регулярной основе возникают конфликты. Чарльз Дарвин считал, что основная причина человеческой конфликтности кроется...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы