Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Функциональная организация труда менеджера в банковской сфере.
Создан заказ №574007
26 апреля 2015

Функциональная организация труда менеджера в банковской сфере.

Как заказчик описал требования к работе:
Оформление курсовой работы Объем курсовой работы не должен превышать 25-27 страниц печатного текста. Титульный лист оформляется в соответствии с установленными требованиями. Следующей страницей оформляется план. Текст основной части печатается на компьютере через полтора интервала, шрифт Times New R oman, 14 размером. Параметры страницы: левое и правое поле 2 см, верхнее и нижнее поле 1,5 см. Нумерация работы начинается с титульного листа (номер страницы на титульном листе не указывается). Каждый новый раздел (глава) начинается с новой страницы. По тексту обязательно воспроизводятся названия глав. При использовании по ходу изложения цитат (высказываний, точек зрения, примеров, фактов, статистических данных, норм права и т.д.) следует сделать соответствующие сноски. СНОСКИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫ, они указывают на использованную литературу, нормативно-правовые акты и Интернет-ресурсы. Сноски делаются в конце каждой страницы. Ссылки в подстрочнике имеют цифровую нумерацию, соответствующую нумерации цитат в тексте работы. В ссылке указывается Ф.И.О. автора, полное название книги или статьи; название журнала, год издания, номер страницы, на которой размещена цитата. Например: Румянцев О.Г. Основы конституционного строя России. М., 1994. С. 127. Аналогично указываются материалы Интернет-ресурсов. Окончательный вариант работы необходимо внимательно перечитать, отредактировать стилистику, проверить и исправить орфографию и пунктуацию. Структура курсовой работы Во введении обосновывается выбор и актуальность темы, определяется цель курсовой работы и ее основные задачи, теоретическое и практическое значение, методология проблемы. Необходимо емко и обстоятельно изложить, как данная проблема представлена в литературе. Объем введения 2-3 страницы. Основная часть - содержит вопросы, раскрывающие содержание темы. Особое внимание должно быть уделено формированию соответствующих понятий, раскрытию и обоснованию существенных свойств, закономерностей, принципов изучаемых явлений, тенденций развития. Студент должен высказать свое отношение к изучаемому вопросу, выделить положительное, определить недостатки, сформулировать наиболее эффективные меры их устранения. Общетеоретические проблемы следует увязывать с практикой. Это означает, что излагаемые положения должны подкрепляться результатами изучения примеров из жизни, личного опыта, публикаций в средствах массовой информации и других источников. Объем не должен превышать 18-20 страниц. В заключении подводится итог исследования, излагаются выводы по основным проблемам, которые, по мнению выполняющего курсовую работу, будут способствовать положительному решению изучаемой проблемы. Объем 2-3 страницы. Список литературы Включает в себя источники, которые были использованы при написании работы. Он должен начинаться с нормативных документов в соответствии с юридической силой акта. Конституция РФ; Законы; Указы; Постановления правительства; Ведомственные нормативные акты; нормативные акты государственных органов субъектов федерации; акты органов местного самоуправления. Далее следует научная литература по проблеме.
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Функциональная организация труда менеджера в банковской сфере..docx
2018-02-21 22:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Супер скорость, отличная работа, буду обращаться еще)) Рекомендую данного автора.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Проектирование организационной структуры нового предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Понятие социально-рыночного государства
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
система финансирования спорта в ростовской области
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
методы научного исследования.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
бизнес планирование в гостиничной отрасли
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управленческие решения (тема на выбор)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эккаутинг-менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
развитие менеджмента в России
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Мобилизация потенциала для выполнения стратегии
В процессе стратегических изменений и создания в организации необходимого климата важнейшей задачей, которая должна быть решена на стадии реализации стратегии, является формирование и мобилизация ресурсов.
В общем виде термин «стратегический потенциал» означает совокупность имеющихся у организации ресурсов и возможностей для разработки и выполнения стратегии развития.
Современные исследователи отмеч...
подробнее
Квалиметрия
Выделяют следующие виды квалиметрии:
Статусы квалиметрии:
Для квалиметрии важным вопросом остается объективное определение уровня качества. Например, для продукции - данная характеристика имеет относительный характер, основанная на сравнении показателей ее качества и базовых показателей. В управлении качеством квалиметрия играет важную роль, ей постоянно приходиться решать большое количество задач...
подробнее
Уровни производственного менеджмента
Под производственным менеджментом в общем смысле понимают совокупность принципов, методов и инструментов управления производством с целью повышения его эффективности и достижения организационных целей. Более широкое определение производственного менеджмента включает его рассмотрение как искусства управления производством, вида функциональной деятельности компании или аппарата управления производст...
подробнее
Факторы организационной культуры
Организационная культура является способом обеспечения каких-либо действий или соблюдения принципов. Организационная культура предполагает контроль над поведением членов организации через их ценности и соблюдаемыми ими принципы, а не путем наложения санкций. Формирование корпоративной культуры может занять длительный промежуток времени, однако подходящая для компании организационная культура позво...
подробнее
Мобилизация потенциала для выполнения стратегии
В процессе стратегических изменений и создания в организации необходимого климата важнейшей задачей, которая должна быть решена на стадии реализации стратегии, является формирование и мобилизация ресурсов.
В общем виде термин «стратегический потенциал» означает совокупность имеющихся у организации ресурсов и возможностей для разработки и выполнения стратегии развития.
Современные исследователи отмеч...
подробнее
Квалиметрия
Выделяют следующие виды квалиметрии:
Статусы квалиметрии:
Для квалиметрии важным вопросом остается объективное определение уровня качества. Например, для продукции - данная характеристика имеет относительный характер, основанная на сравнении показателей ее качества и базовых показателей. В управлении качеством квалиметрия играет важную роль, ей постоянно приходиться решать большое количество задач...
подробнее
Уровни производственного менеджмента
Под производственным менеджментом в общем смысле понимают совокупность принципов, методов и инструментов управления производством с целью повышения его эффективности и достижения организационных целей. Более широкое определение производственного менеджмента включает его рассмотрение как искусства управления производством, вида функциональной деятельности компании или аппарата управления производст...
подробнее
Факторы организационной культуры
Организационная культура является способом обеспечения каких-либо действий или соблюдения принципов. Организационная культура предполагает контроль над поведением членов организации через их ценности и соблюдаемыми ими принципы, а не путем наложения санкций. Формирование корпоративной культуры может занять длительный промежуток времени, однако подходящая для компании организационная культура позво...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы