Создан заказ №5753751
23 ноября 2020
Задания по теме "Управление изменениями"
Как заказчик описал требования к работе:
Если человек удовлетворен тем, чем занимается в настоящее время, любая перемена, даже самая незначительная, обязательно его затронет. Ниже приводится перечень обычной реакции людей на перемены:
- возмущение: «перемены ради перемен»
- страх: смогу ли я справиться с новой ролью, новыми системами? Бу
дет ли у меня работа? Понравится ли мне новая работа, новая система, новый коллектив?
- злость и замешательство – при отсутствии понимания причин, вызвавших перемены;
- грусть от осознания безвозвратности происходящего. Враждебность: «это не сработает»;
- стресс и депрессия;
- потеря уверенности в себе.
Хороший руководитель должен уметь распознать подобные реакции, чтобы быть готовым поддержать персонал в такой период и помочь людям принять перемены.
Задание 1. Сформулируйте программы действий руководства образовательной организацией по предотвращению или снижению негативных реакций сотрудников на изменения (по каждой реакции)
Задание 2. Предложите программу предварительных действий руководства образовательной организации, чтобы для большинства сотрудников реакция на перемены была следующей:
- восторг – преодоление новых препятствий, новые навыки. Возможность продвижения по служебной лестнице или профессионального роста;
- открытие новых горизонтов;
- новые возможности – больше ответственности.
Проверки на антиплагиат НЕТ. Точного количества листов - нет, главное полные ответы на вопросы
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 ноября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

5

Задания по теме "Управление изменениями".docx
2020-11-27 19:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4

Положительно
Рекомендую автора, работа была выполнена раньше срока. Работу приняли на отлично
Автор всегда был на связи и по запросу предоставил предварительный вариант