Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Интеграция ценностного подхода в развитие лидеров. Анализ российских и зарубежных компаний
Создан заказ №5774666
26 ноября 2020

Интеграция ценностного подхода в развитие лидеров. Анализ российских и зарубежных компаний

Как заказчик описал требования к работе:
Тип работы: Реферат Предмет или специальность: Основы менеджмента тема - "Интеграция ценностного подхода в развитие лидеров. Анализ российских и зарубежных компаний." цитата преподавателя касательно требований - "Введение, основная часть (с разделами), заключение, список источников. Объем- о т 20 стр., ссылки по тексту на источники. Обратите внимание: ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ компании (надо понимать, что в этом плане происходит, кто лидер, почему, ... Данные из статей в журналах (не интернет!), книг последних лет, диссертаций и авторефератов. Покопайтесь в теме. И не забывайте, что на дворе 2020-ый..." при доработке все исправления нужно выделять маркеро
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
27 ноября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1951
5
скачать
Интеграция ценностного подхода в развитие лидеров. Анализ российских и зарубежных компаний.docx
2020-11-30 13:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Пришлось сделать несколько поправок,но всё успешно,спасибо большое,автора рекомендую

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование системы стимулирования персонала предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Преддипломная практика РГГУ 5 курс. Профиль "Маркетинг"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
история развития менджемента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по менеджементу
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
курсовой проект по дисциплине «Международный менеджмент»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации".
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Основные цели рыночной стратегии предприятия
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ структуры вашего предприятия
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление человеческими ресурсами
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория научного менеджмента
За разработку теории научного менеджмента Ф.У. Тейлора называют отцом менеджмента. Разумеется, задачи управления предприятия возникли намного раньше. Как только появились достаточно крупные предприятия (в результате промышленной революции), потребовалось управлять ими, стремясь добиться максимальной эффективности функционирования. Но только в конце XIX – начале XX века Ф.У. Тейлор основал управлен...
подробнее
Прогноз стратегического планирования
Если прогноз не строился или построен с ошибками, принимаемые решения могут не только не дать желаемого результата, но и привести к потерям и диспропорциям.
Центральный элемент в системах стратегического управления (как в государственных структурах, так и в компаниях) – это долгосрочные прогнозы. Их роль обуславливается следующими обстоятельствами:
В условиях рыночной экономики прогнозирование (вкл...
подробнее
Совершенствование мотивации персонала в малом бизнесе
Изучение личности сотрудников является основой при разработке систем управления персоналом. У современного общества появилось больше возможностей в области обучения. На сегодняшний день можно обучаться даже дистанционно. Современные возможности привели к увеличению уровня образования населения. Это значительно усложнило мотив трудовой деятельности людей: чем образованнее население, тем сложнее оно...
подробнее
Забота руководителя о ключевом персонале компании как основа успешного менеджмента
Принято считать, что ключевыми сотрудниками являются руководители отделом и топ-менеджеры – то есть по сути те, кто занимается управленческой деятельностью и принимает решения. Частично утверждение является верным, но все же ключевой сотрудник – это еще и тот человек, которые делает свою работу качественно и в срок, предлагает идеи по усовершенствованию производственной системы и способен взять на...
подробнее
Теория научного менеджмента
За разработку теории научного менеджмента Ф.У. Тейлора называют отцом менеджмента. Разумеется, задачи управления предприятия возникли намного раньше. Как только появились достаточно крупные предприятия (в результате промышленной революции), потребовалось управлять ими, стремясь добиться максимальной эффективности функционирования. Но только в конце XIX – начале XX века Ф.У. Тейлор основал управлен...
подробнее
Прогноз стратегического планирования
Если прогноз не строился или построен с ошибками, принимаемые решения могут не только не дать желаемого результата, но и привести к потерям и диспропорциям.
Центральный элемент в системах стратегического управления (как в государственных структурах, так и в компаниях) – это долгосрочные прогнозы. Их роль обуславливается следующими обстоятельствами:
В условиях рыночной экономики прогнозирование (вкл...
подробнее
Совершенствование мотивации персонала в малом бизнесе
Изучение личности сотрудников является основой при разработке систем управления персоналом. У современного общества появилось больше возможностей в области обучения. На сегодняшний день можно обучаться даже дистанционно. Современные возможности привели к увеличению уровня образования населения. Это значительно усложнило мотив трудовой деятельности людей: чем образованнее население, тем сложнее оно...
подробнее
Забота руководителя о ключевом персонале компании как основа успешного менеджмента
Принято считать, что ключевыми сотрудниками являются руководители отделом и топ-менеджеры – то есть по сути те, кто занимается управленческой деятельностью и принимает решения. Частично утверждение является верным, но все же ключевой сотрудник – это еще и тот человек, которые делает свою работу качественно и в срок, предлагает идеи по усовершенствованию производственной системы и способен взять на...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы