Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Лидер и менеджер: особенности и различия в области предприятий издательского дела
Доклад Менеджмент
Создан заказ №578594
29 апреля 2015

Лидер и менеджер: особенности и различия в области предприятий издательского дела

Как заказчик описал требования к работе:
Описать любые возможные аспекты понятий лидер и менеджер конкретно в предприятиях издательского дела (издательства, книготорговые организации), их функции, особенности работы и т.п. Можно взять как конкретное направление (н-р только книжного издательства), можно в целом предприятий отрасли. Оригинал ьность не важна
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Iniafe
5
скачать
Лидер и менеджер: особенности и различия в области предприятий издательского дела.docx
2020-04-24 19:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Очень довольна автором! Работа выполнена качественно и в срок! Всем рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование системы управления промышленным предприятием
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Теоретические основы маркетинговых технологий в управлении компанией.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Sustainable consumer behavior models: intercultural comparative research
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Диплома Разработка мероприятий по повышению уровня конкурентоспособности
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Менеджмент, научно-исследовательская практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить отчет по практике по Менеджмент. К-00232
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Здравствуйте, я бы хотелось сделать заказ, творческую работу по менеджменту
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности предложения труда выпускников университетов.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Доработать отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование стратегии развития предприятия в сфере связи: теория и практика
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление как искусство
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Среда международного бизнеса и создание компании за рубежом
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Землятресение в Лиссабоне. Анализ и Научное осмысление
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Антикоррупционная политика в Китае
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование системы оценки эффективности деятельности организации на основе использования экспертных технолог
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Критерии успешности карьеры в России и в Японии (Корее/ Китае).
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Нужно сделать три доклада по специальности Менеджмент, читать пояснение
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Политический PR и GR.
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности реализации стилей руководства в управлении изменениями во внешнеторговой организации
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Необходимо написать теоретически часть на тему « Экономические методы управления предприятием»
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модели организационных изменений
На данный момент известно множество разных подходов к пониманию процесса организационных изменений. Рассмотрим наиболее популярные из них подробнее.
В 40-х годах одним из первых построением модели изменения организации занялся К. Левин. Им была разработана поэтапная модель организационных изменений:
Взяв за базу модель Левина Э.Шайн, ее усовершенствовал и для каждой из стадий выявил психологический ...
подробнее
Информационная система управления рисками
Необходимо перечислить следующие требования к информации:
В соответствии с перечисленными требованиями, важно отметить, что информация, которая необходима в управлении рисками, разнообразно, ее состав и объем варьируется, к ней необходим оперативный доступ. Эти требования выполняются в том случае, когда при получении и обработке соответствующей информации применяются информационные технологии. Кажд...
подробнее
Риски организационной структуры управления
Взаимосвязанные компоненты, которые занимаются обеспечением функционирования и формирования всего предприятия как общего целого называются организационной структурой.
Организационная структура является взаимно расположенные связь главных компонентов, строение, совокупность всех компонентов системы или организации, а также связей, которые существуют между ними.
Организационная структура является сист...
подробнее
Модели коучинга
Существует главная модель коучинга, нацеленная на достижение личных и профессиональных задач. Такая модель называется GROW, которая является аббревиатурой, разработанной Джоном Уитмором. Она определяет ключевые точки, которые необходимы для прохождения человеком вместе с коучем. В оригинале такая аббревиатура расшифровывается, как:
Так, каждая ключевая точка заключает в себе список вопросов, которы...
подробнее
Модели организационных изменений
На данный момент известно множество разных подходов к пониманию процесса организационных изменений. Рассмотрим наиболее популярные из них подробнее.
В 40-х годах одним из первых построением модели изменения организации занялся К. Левин. Им была разработана поэтапная модель организационных изменений:
Взяв за базу модель Левина Э.Шайн, ее усовершенствовал и для каждой из стадий выявил психологический ...
подробнее
Информационная система управления рисками
Необходимо перечислить следующие требования к информации:
В соответствии с перечисленными требованиями, важно отметить, что информация, которая необходима в управлении рисками, разнообразно, ее состав и объем варьируется, к ней необходим оперативный доступ. Эти требования выполняются в том случае, когда при получении и обработке соответствующей информации применяются информационные технологии. Кажд...
подробнее
Риски организационной структуры управления
Взаимосвязанные компоненты, которые занимаются обеспечением функционирования и формирования всего предприятия как общего целого называются организационной структурой.
Организационная структура является взаимно расположенные связь главных компонентов, строение, совокупность всех компонентов системы или организации, а также связей, которые существуют между ними.
Организационная структура является сист...
подробнее
Модели коучинга
Существует главная модель коучинга, нацеленная на достижение личных и профессиональных задач. Такая модель называется GROW, которая является аббревиатурой, разработанной Джоном Уитмором. Она определяет ключевые точки, которые необходимы для прохождения человеком вместе с коучем. В оригинале такая аббревиатура расшифровывается, как:
Так, каждая ключевая точка заключает в себе список вопросов, которы...
подробнее
Главная Лента заказов Доклады Менеджмент Лидер и менеджер: особенности и различия в области предприятий издательского дела
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы