Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Составление таблицы жизненного цикла инновационной компании
Доклад Менеджмент
Создан заказ №5787949
28 ноября 2020

Составление таблицы жизненного цикла инновационной компании

Как заказчик описал требования к работе:
1.Пользуясь моделью ЖЦИК (6 этапов), разработать новую модель страт. анализа для произвольной компании N: Модель 6 (этапов) х 5 (Позиций на рынке) 2.В полученной таблице (из 30 клеток или «состояний) заполнить эти клетки Вашими рекомендациями по стратегическому поведению компании N
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 ноября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1084431
5
скачать
Составление таблицы жизненного цикла инновационной компании.docx
2021-01-15 16:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Благодарю!!! Очень помогли! Преподаватель сказал спасибо за обстоятельный доклад и презентацию! Остался очень доволен)

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
«Влияние русского национального характера и менталитета на организационную коммуникацию»
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент в сфере услуг: теория и практика современного Китая
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тема: «Принятие управленческих решений в предпринимательстве. Психологические и креативные особенности»
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теоретические основы маркетинговых технологий в управлении компанией.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сущность качества и актуальные проблемы качества в современных условиях.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
управленческие решения
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эссе на тему: основные функции менеджмента на вашем предприятии
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Моделирование процесса стратегического управления на примере ПАО АНК «Башнефть»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Источники конкурентных преимуществ организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Подобрать тему, выполнить первоначальные задачи по кандидатской
Подбор темы работы
Менеджмент
Обоснование применения проектного финансирования в управлении проектом строительства жилого объекта
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
3. Требования к современному менеджеру и основные черты менеджера исследовательского типа.
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Корпоративные операционные системы
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Аутсорсинг, лизинг персонала
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бережливое производство как модель развития и управления производством
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление рабочим временем (тайм-менеджмент)
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бизнес-процессы образовательной системы вуза
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Научная статья "ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ ЭКОНОМИКИ"
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Глобальные тенденции и их влияние на международный бизнес и компетенции глобальных менеджеров
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности деловых коммуникаций при проверке и подборе кадров
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы, ориентированные на структуру и стратегию
Изменения в организации охватывают многие элементы ее жизнедеятельности, в особенности структуру и стратегию, а также культуру.
Такие изменения подразумевают перестановки в должностях или корпоративных ролях и в систему коммуникаций. Также происходит переоценка ценностей и миссии, постановка новых целей и разработка соответствующей им стратегии.

Рисунок 1.
Адаптивные организационные структуры имеют...
подробнее
Поведение лидера-руководителя
При совмещении управленческой деятельности менеджера с деятельностью лидера и руководителя лучшим образом решаются вопросы связанные с бизнесом. Этот способ является уникальным, но в большинстве случаев немногие добиваются таких результатов. Руководители редко берут на себя ответственность лидера.
Лидер умело рассматривает и анализирует реальную деятельность. Решения принимаются на основе определё...
подробнее
Комплексный консалтинг
Во втором случае, консультирование воспринимается как факт оказания образовательных услуг, то есть непосредственно процесс оказания консультации любого человека, который не достаточно компетентен по любому из интересующих направлений.
В третьем случае, консалтинг принимается и воспринимается как элемент научно – просветительской деятельности индивида или групп индивида по одному направлению либо г...
подробнее
Проблемы материального стимулирования в системе управления
Мотивация – одна из основных функций управления. В первую очередь она проявляется в системе управления персоналом, сформированной в организации. По мере развития постиндустриального общества требования к персоналу повышаются, в частности, это относится к:
Мотивация персонала образуется как пересечение достижений и проблем организации. Руководство компании может сконцентрироваться на разработке безу...
подробнее
Методы, ориентированные на структуру и стратегию
Изменения в организации охватывают многие элементы ее жизнедеятельности, в особенности структуру и стратегию, а также культуру.
Такие изменения подразумевают перестановки в должностях или корпоративных ролях и в систему коммуникаций. Также происходит переоценка ценностей и миссии, постановка новых целей и разработка соответствующей им стратегии.

Рисунок 1.
Адаптивные организационные структуры имеют...
подробнее
Поведение лидера-руководителя
При совмещении управленческой деятельности менеджера с деятельностью лидера и руководителя лучшим образом решаются вопросы связанные с бизнесом. Этот способ является уникальным, но в большинстве случаев немногие добиваются таких результатов. Руководители редко берут на себя ответственность лидера.
Лидер умело рассматривает и анализирует реальную деятельность. Решения принимаются на основе определё...
подробнее
Комплексный консалтинг
Во втором случае, консультирование воспринимается как факт оказания образовательных услуг, то есть непосредственно процесс оказания консультации любого человека, который не достаточно компетентен по любому из интересующих направлений.
В третьем случае, консалтинг принимается и воспринимается как элемент научно – просветительской деятельности индивида или групп индивида по одному направлению либо г...
подробнее
Проблемы материального стимулирования в системе управления
Мотивация – одна из основных функций управления. В первую очередь она проявляется в системе управления персоналом, сформированной в организации. По мере развития постиндустриального общества требования к персоналу повышаются, в частности, это относится к:
Мотивация персонала образуется как пересечение достижений и проблем организации. Руководство компании может сконцентрироваться на разработке безу...
подробнее
Главная Лента заказов Доклады Менеджмент Составление таблицы жизненного цикла инновационной компании
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы