Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Проблема адаптации сотрудников: проектирование технологии управления
Создан заказ №578842
29 апреля 2015

Проблема адаптации сотрудников: проектирование технологии управления

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить дипломную работу по менеджменту организации. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить дипломная работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Человеческий капитал – главное конкурентное преимущество для любой фирмы наряду с финансами и информационными технологиями. Главная задача любой современной компании для успешной деятельности на рынке - раскрыть внутренний потенциал и использовать новые методы эффективного управления и развития персоналом. В связи с этим проблема развития системы управления персоналом компании, в частности проектирование эффективной системы адаптации персонала носит крайне актуальный характер. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Динамично изменяющаяся внешняя среда подтверждает, что адаптация — необходимая реальность. Практика показывает, что к изменениям лучше подготовлены те организации, где адаптации и лояльности персонала уделяется достаточно внимания. Цель работы - разработка рекомендаций по проектированию технологии управления адаптацией персонала в современной организации. Объект исследования – система управления персоналом. Предмет исследования - этапы проектирования технологии управления адаптацией персонала в компании. В рамках сформулированной цели необходимо решить следующие задачи: Изучить понятие системы управления персоналом, ее основные цели и функции; Рассмотреть понятие и основные виды адаптации персонала в компании; Изучить современные технологии управления адаптацией персонала в компании; Проанализировать деятельность ООО «Италия»; Проанализировать кадровый состав и основные финансовые показатели ООО «Италия»; Провести анализ системы адаптации персонала в ООО «Италия» и выявить основные проблемы; Предложить рекомендации по проектированию технологии управления адаптацией персонала в ООО «Италия»; Оценить экономическую эффективность предложенных мероприятий. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, приложений. В первой главе рассмотрены понятия, цели и функции системы управления персоналом, место процесса адаптации в данной системе, понятие и цели адаптации, технологии управления адаптацией персонала в компании. Во второй главе проанализирована деятельность ООО «Италия», выявлены проблемы в системе адаптации персонала компании. В третьей главе даны рекомендации по проектированию технологии управления адаптацией персонала в ООО «Италия» и дана оценка экономической эффективности предложенных мероприятий. Работа содержит 6 схем, 13 таблиц. При написании работы использовались следующие методы научного исследования: - анализ теоретических источников по менеджменту персонала; - изучение и обобщение отечественной и зарубежной практики; - сравнительный анализ различных подходов к проблеме; - теоретический анализ и синтез информации; - классификация. Вопрос развития системы управления персоналом, в том числе процессов адаптации рассматривается в трудах многих отечественных авторов - Веснина В.Р.,  Кибанова А.Я.,  Крутцовой М.Н., Шекшни С.В. и др. Также данный вопрос исследуется в работах зарубежных ученых: А. Маслоу, Э. Мэйо и др. Практическая значимость работы состоит в возможности использования представленной информации менеджерами в качестве рекомендаций по построению системы адаптации персонала в современных организациях. Третья часть работы носит рекомендательный характерПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Проблема адаптации сотрудников: проектирование технологии управления.docx
2015-05-09 04:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор!!! Написала дипломную работу в срок по моей теме, всегда на связи, всем рекомендую, ни разу не пожалел что выбрал именно этого автора, защитил на оценку отлично! В будущем знаю к кому обращаться)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
отчет по научно-исследовательской работе
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
отчёт по учебной практике в ООО "МЕДОЗОН" медицинский центр г.Ульяновск.
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Проектирование дизайна (архитектуры) предприятия по базовой модели «Звезда»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Стратегия управления взаимоотношениями с клиентами
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация проведения проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Реферат по предмету риск менеджмент
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Проектирование процесса выбора наиболее предпочтительного ресторана (кафе)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Понятие и алгоритм разработки концепции услуги.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности технологического развития фирмы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организация межбанковских расчетов в РФ
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
«Изучить методы оценки эффективности. Пример исследования компании A и компании B '.
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
развитие системы управления персоналом в современной организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Конкурентоспособность предприятия
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Пути повышения конкурентоспособности на примере Граховского райпо
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование деятельности предприятия на основе внедрения принципа TQM
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
подготовка,переподготовка и повышение квалификации персонала
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Философия бережливого производства
Впервые внедрение данного метода в производстве произошло в корпорации Тойота в пятидесятые годы двадцатого века. Создателем схемы бережного производства стал Тайити Оно, развил его теорию Сигео Синго. Позже, исследовав эту систему, американские специалисты дали ей название « lean manufacturing», или "тощее производство". Вначале концепция применялась только в автомобилестроении, но затем расп...
подробнее
Особенности управленческого контроля
В современной рыночной системе управленческий контроль является одним из наиболее важных средств регулирования и систематизирования управления предприятием в сложных условиях рынка. В связи с этим, отмечается острая необходимость в адекватном управленческом контроле со стороны руководителя для сохранения устойчивого положения предприятия на рынке товаров и услуг. Достаточный уровень контроля позво...
подробнее
Направления развития управления качеством
В последнее время развитие управления качеством приобретает все большую актуальность не только на базе стандартов ИСО 9000, но и на основе прочих стандартов и концепций.
Использование данной философии в совокупности с системным подходом к управлению может стать базой эффективного риск-менеджмента. Требования к риск-менеджмента следует рассматривать взаимосвязано с остальными подсистемами управлен...
подробнее
Оптимизация структуры управления организацией
Организационная структура представляет собой особый элемент работы любого предприятия, именно она определяет устройство и функционал компании.
Во главе организационных структур чаще всего стоит управленец, это может быть директор фирмы или сам учредитель или собственник или даже целая команда управленцев. Далее по степени важности идет дальнейшее подчинение.
Видов организационных структур много, с...
подробнее
Философия бережливого производства
Впервые внедрение данного метода в производстве произошло в корпорации Тойота в пятидесятые годы двадцатого века. Создателем схемы бережного производства стал Тайити Оно, развил его теорию Сигео Синго. Позже, исследовав эту систему, американские специалисты дали ей название « lean manufacturing», или "тощее производство". Вначале концепция применялась только в автомобилестроении, но затем расп...
подробнее
Особенности управленческого контроля
В современной рыночной системе управленческий контроль является одним из наиболее важных средств регулирования и систематизирования управления предприятием в сложных условиях рынка. В связи с этим, отмечается острая необходимость в адекватном управленческом контроле со стороны руководителя для сохранения устойчивого положения предприятия на рынке товаров и услуг. Достаточный уровень контроля позво...
подробнее
Направления развития управления качеством
В последнее время развитие управления качеством приобретает все большую актуальность не только на базе стандартов ИСО 9000, но и на основе прочих стандартов и концепций.
Использование данной философии в совокупности с системным подходом к управлению может стать базой эффективного риск-менеджмента. Требования к риск-менеджмента следует рассматривать взаимосвязано с остальными подсистемами управлен...
подробнее
Оптимизация структуры управления организацией
Организационная структура представляет собой особый элемент работы любого предприятия, именно она определяет устройство и функционал компании.
Во главе организационных структур чаще всего стоит управленец, это может быть директор фирмы или сам учредитель или собственник или даже целая команда управленцев. Далее по степени важности идет дальнейшее подчинение.
Видов организационных структур много, с...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы