Создан заказ №579966
29 апреля 2015
Учет и анализ расчетов по оплате труда
Как заказчик описал требования к работе:
Требуется приложение в виде бухгалтерской отчетности. Более точно инфо в результате работы
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Бухгалтерский учёт — формирование документированной систематизированной информации об объектах, предусмотренных Федеральным законом № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», в соответствии с требованиями, установленными настоящим Федеральным законом, и составление на ее основе бухгалтерской (финансовой) отчетности.
Бухгалтерский учёт и анализ оплаты труда работников предприятия являются одними из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом и представляют собой упорядоченную систему сбора, наблюдения, измерения, регистрации, обработки и получения информации о труде работников предприятия и его оплате путём сплошного, непрерывного и документального учёта. (работа была выполнена специалистами author24.ru) На основании этой информации осуществляется контроль за использованием рабочего времени, соблюдением соотношения между ростом производительности труда и заработной платы, за уровнем соответствующих затрат.
Труд является одним из необходимых факторов, участвующих в процессе производства. Качественное и эффективное использование трудовых ресурсов, правильный бухгалтерский учёт и анализ, материальное и моральное стимулирование работников предприятия прямо влияют на финансово – экономические результаты деятельности любого предприятия, а заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы. Зная целевое назначение рабочей силы и влияние размеров ее содержания на себестоимость выполняемых работ, услуг и изготовляемую продукцию, каждая организация тщательно формирует состав и численность персонала. Новые системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Необходимо помнить, что от выбранной системы оплаты труда зависит формирование и величина прибыли.
Учёт труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. Бухгалтеры, занимающиеся расчётами оплаты труда, повседневно сталкиваются с необходимостью обращаться к нормативным документам. Начисление заработной платы, премирование, различные выплаты и компенсации, льготы и надбавки, оплата листков нетрудоспособности и социальных пособий – это не полный перечень вопросов, для решения которых бухгалтер должен иметь достаточные знания, чтобы избегать ошибок, которые могли бы привести к санкциям трудовых инспекций и налоговых органов.
Рыночные отношения привели к принципиальным изменениям роли заработной платы, механизма её организации, источников формирования и выплат. Изменились подходы к использованию традиционных систем, форм, методов организации и регулирования заработной платы. В условиях становления нового механизма хозяйствования возникает необходимость в радикальном реформировании всей системы оплаты труда, реальном обеспечении действия принципа оплаты по количеству и качеству труда, учёте его условий и результатов.
Переход к рыночным отношениям также ставит перед бухгалтерским учётом труда и заработной платы задачу усиления их управленческой направленности. Управление трудом и его оплатой, так же как и управление производством в целом – это коммерческая деятельность, направленная на реализацию и выполнение намеченных решений. Базой для принятия таких оптимальных решений является информация, полученная в ходе накопления бухгалтерских связей или в процессе анализа данных бухгалтерского учёта.
Эффективность управления трудовыми ресурсами и используемых форм заработной платы подтверждается или опровергается по результатам соответствующего анализа. Результаты анализа используются для выработки соответствующих решений в области заработной платы.
Актуальность выбранной темы выпускной работы обусловлена тем, что в современных рыночных условиях руководству предприятия необходимо не только обеспечивать своевременную оплату труда, следить за тем, чтобы оплата труда персонала была на достаточно высоком уровне, но и необходимо использовать наиболее эффективную систему оплаты труда с точки зрения экономической эффективности деятельности предприятия.
Целью настоящей работы является разработка практических мероприятий по дальнейшему совершенствованию бухгалтерского учёта затрат на оплату труда и их оптимизации на исследуемом предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
- рассмотреть сущность заработной платы, формы и системы оплаты труда;
- изучить значение, задачи и нормативные требования к организации учета расчетов по оплате труда;
- дать краткую характеристику исследуемому предприятию, изучить схему организационно – управленческой структуры,
- рассмотреть виды и формы оплаты труда, применяемые на исследуемом предприятии, изучить систему премирования работников предприятия;
- изучить порядок документального оформления расчетов по оплате труда;
- дать оценку соответствия порядка ведения бухгалтерского учёта расходов на оплату труда требованиям действующего законодательства;
- произвести общий анализ состояния расчетов с персоналом по оплате труда;
- разработать перечень рекомендаций по дальнейшему совершенствованию бухгалтерского учёта затрат на оплату труда и их оптимизации.
Предметом исследования являются расходы на оплату труда.
Объектом исследования является Общество с ограниченной ответственностью «АВТОДЕЛО»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Учет и анализ расчетов по оплате труда .docx
2017-03-07 13:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работой автора довольна, очень добросовестно и качественно подошла к выполнению дипломной работы. Всегда была на связи, а главное своевременно выполняла все исправления и доработки.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
