Студенческая работа на тему:

Презентация доклад (+сделать небольшой вывод по картинке

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №5801120

30 ноября 2020

Презентация доклад (+сделать небольшой вывод по картинке

Как заказчик описал требования к работе:

1.КР:Презентация и доклад 2.(+ сдлеать вывод по структуре Управления человеческими ресурсами на фото представлена структура компании(вывод с уклоном на отделы развития (обучения и развития и отдел коммуникаций)описать что вот они есть в данной компании развитие пермсонала присутствует...

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

1 декабря 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Tanya9354

Презентация доклад (+сделать небольшой вывод по картинке.docx

2020-12-04 12:52

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

спасибо, хорошая работа, оценку пока еще не выставили, но надеюсь, что будет отлично

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

16. Профессиональная адаптация Введение в должность как продолжение процесса отбора. Цели профессиональной ада

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Инновационный и социальный характер современного этапа развития управления персоналом.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ рынка труда СПБ и перспективы его развития

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа Управление изменениями и рисками

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Провокационные мероприятия как инструмент выявления неблагонадежных работников

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация производства. Схема расположения участков.

Чертёж

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

"Современные методики оценки качества человеческого капитала."

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Механизмы реализации моральной ответственности в организации на примере СИЗО-3 г. Москва

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Взаимосвязь стратегического и тактического управления персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровое обеспечение системы управления персоналом организации (на примере ООО «Ситилинк»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

I. Проанализируйте предложенные ситуации и ответьте на следующие вопросы: 1) определите состав указанного пра

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Основы кадровой политики

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Индивидуальные, коллективные и организационные компетенции: сущность, проблемы оценки

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Определение психомоторных характеристик человека

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Постановка проблемы. Американская судостроительная компания Todd Pacifi c Shipyards использовала автоматизиров

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация социальной корпоративной политики

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

управление ЧР

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Понятие культуры управления. Типы культуры управления.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Для Екатерины. КР по предмету "Стратегия и кадровая политика организации"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

экономика управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Источники подбора персонала

Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Источники подбора персонала

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Презентация доклад (+сделать небольшой вывод по картинке