Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Определить и решить проблему организации, разделить компетенции владельца и генерального менеджера
Создан заказ №5805059
30 ноября 2020

Определить и решить проблему организации, разделить компетенции владельца и генерального менеджера

Как заказчик описал требования к работе:
Тематика НИР: Сформулировать проблему организации и предложить ее решение. Исходные данные для выполнения НИР: владелец и генеральный директор (ГД) ищут решение проблемы развития организации. По результатам анализа им предстоит определить и распределить компетенции по реализации решения. Задание. 1 . Сформулируйте проблемную зону в деятельности организации, которую следует решить в задании НИР. 2. Проведите анализ проблемы по следующей логике: 2.1. Место проблемной зоны в цепочке создания ценности (очевидная и неочевидная проблема, упущенная возможность). 2.2. Управленческое решение по решению проблемы и распределение профессиональных компетенций владельца и генерального директора. 2.3. Приведите пример расчета результативности и эффективности управленческого решения.
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 декабря 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ИванНиколаевич
5
скачать
Определить и решить проблему организации, разделить компетенции владельца и генерального менеджера.docx
2020-12-04 19:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор. Максимально оперативно ответила на все вопросы, работу прислала вовремя, даже раньше, на все доп.вопросы без проблем ответила! Советую)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
(2) Решить по примеру, учитывая все замечания преподавателя
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Традиционное и инновационное обучение в консалтинге
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Методы и модели принятия решений в операционном менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по менеджменту MBA
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ цепочки создания стоимости компании Озон
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Причины для организационных изменений
Анализ факторов и стимулов управления организационными изменениями позволяет классифицировать их следующим образом:
Толчком к организационным изменениям могут стать:
Анализ факторов, стимулов и причин организационных изменений позволяет классифицировать их по целям и видам изменений:
подробнее
Стиль руководства в теории лидерства и типы лидеров
Понятие лидерства неразделимо с необходимостью достижения какой-либо цели. Лидер должен не только стремиться достичь цели самостоятельно, но и объединять вокруг себя людей, последователей, разделяющих его взгляды и путь достижения цели.
Значение лидера и феномена лидерства в целом заключается именно в его роли в процессе достижения цели. Лидер должен объединять людей, обеспечивать взаимодействие ме...
подробнее
Влияние организационной культуры на деятельность организации
В настоящее время в науке менеджмента все больше внимания уделяется организационной культуре и связанным с нею методам управления. Изучение организационной культуры осложнено рядом факторов – отсутствием полной теоретической базы, нехваткой методики анализа, а также ограничениями области изучения. Изучение корпоративной культуры организации во многих исследованиях осуществляется в рамках науки по ...
подробнее
История развития менеджмента в России
Еще в 17 веке были сформулированы самые первые идеи менеджмента, связанные с системой государственного управления. В этот период происходило активное объединение региональных и общенациональных рынков, разные области формировали единые пространства, поэтому требовались новые подходы к управлению ими. В российской истории менеджмента большое внимание уделяли петровским реформам. Петр 1 реализовал р...
подробнее
Причины для организационных изменений
Анализ факторов и стимулов управления организационными изменениями позволяет классифицировать их следующим образом:
Толчком к организационным изменениям могут стать:
Анализ факторов, стимулов и причин организационных изменений позволяет классифицировать их по целям и видам изменений:
подробнее
Стиль руководства в теории лидерства и типы лидеров
Понятие лидерства неразделимо с необходимостью достижения какой-либо цели. Лидер должен не только стремиться достичь цели самостоятельно, но и объединять вокруг себя людей, последователей, разделяющих его взгляды и путь достижения цели.
Значение лидера и феномена лидерства в целом заключается именно в его роли в процессе достижения цели. Лидер должен объединять людей, обеспечивать взаимодействие ме...
подробнее
Влияние организационной культуры на деятельность организации
В настоящее время в науке менеджмента все больше внимания уделяется организационной культуре и связанным с нею методам управления. Изучение организационной культуры осложнено рядом факторов – отсутствием полной теоретической базы, нехваткой методики анализа, а также ограничениями области изучения. Изучение корпоративной культуры организации во многих исследованиях осуществляется в рамках науки по ...
подробнее
История развития менеджмента в России
Еще в 17 веке были сформулированы самые первые идеи менеджмента, связанные с системой государственного управления. В этот период происходило активное объединение региональных и общенациональных рынков, разные области формировали единые пространства, поэтому требовались новые подходы к управлению ими. В российской истории менеджмента большое внимание уделяли петровским реформам. Петр 1 реализовал р...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы