Студенческая работа на тему:

Оценка организационной культуры X5 Retail Group по модели Д. Денисона

Создан заказ №5806876

30 ноября 2020

Оценка организационной культуры X5 Retail Group по модели Д. Денисона

Как заказчик описал требования к работе:

На основе методических рекомендаций написать работу на тему "Оценка организационной культуры X5 Retail Group по модели Д. Денисона". В качестве примера приложены две аналогичные работы.

Заказчик
заплатил

300 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

1 декабря 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

LLP007

Оценка организационной культуры X5 Retail Group по модели Д. Денисона.docx

2020-12-04 23:15

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Спасибо автору.очень детально подходит к выполнению работы.на замечания реагирует адекватно.легко и приятно было сотрудничать!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Особенности адаптации руководителей

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Создание модели компетенций при отборе персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование кадрового резерва на оснве оценки профессиональной деятельности персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Отчет по преддипломной практике в отделе кадров

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Методы управленческой деятельности на государственном и муниципальном уровнях

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Необходимо написать курсовую работу по предмету " Организация и управ

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Субъекты системы управления человеческими ресурсами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные отечественные и зарубежные практики оценки результатов труда персонала и их использование в Газпро

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Развитие потенциала человека через эффективное управление организационным поведением

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методики оценки уровня организации труда.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка экономической эффективности системы управления деловой карьерой

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Новое задание по мотивации и стимулирование труда

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оценка эффективности проекта по совершенствованию системы привлечения персонала

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

KPI (Key Performance Indicators) как инструмент мотивации персонала.

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проект: Управление коллективом через активные формы взаимодействия (в школе)

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Документирование дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная процедура.

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Профессиограмма по профессии коуч

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ горизонтальной миграции рабочих во время пандемии

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Аналитический отчет по адаптации персонала в компании Toyota

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Антикризисное управление персоналом

Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...

подробнее

Экономика управления персоналом

Категорию «экономика персонала» можно считать относительно новой для нашей страны. В первую очередь, этот термин используют в качестве синонима понятия «управление персоналом». Основателями науки являются немецкие исследователи.
Миссия экономики персонала состоит в вооружении предприятий знаниями и инструментами для принятия и реализации стратегических и текущих решений в отношении кадров.
Отдельны...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Антикризисное управление персоналом

подробнее

Экономика управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Творческие работы Управление персоналом Оценка организационной культуры X5 Retail Group по модели Д. Денисона