Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка стратегии управления человеческими ресурсами (УЧР) организации и плана мероприятий по ее реализации
Создан заказ №5809708
1 декабря 2020

Разработка стратегии управления человеческими ресурсами (УЧР) организации и плана мероприятий по ее реализации

Как заказчик описал требования к работе:
Условия задания: Вы являетесь вновь назначенным руководителем службы управления человеческими ресурсами в организации, работающей в отрасли Х, с количеством сотрудников Y. Перед Вами, собственниками организации, поставлена задача: 1. Подготовить предложения по ребрендингу (комплекс мероприятий по из менению бренда-названия организации, слогана, ассортимента выпускаемой продукции/оказываемых услуг, формулирования миссии и целей организации); 2. Разработать стратегию управления человеческими ресурсами, зная, что по прогнозам экспертов в ближайшие 3 года ожидается Z спроса на выпускаемую продукцию/оказываемые услуги; 2.1. При SWOT-анализе (сильных и слабых сторон внешней среды) Вы должны учитывать: - наличие крупного профильного ВУЗа по месту осуществления деятельности Вашей организации; - уровень безработицы в Вашем городе равен Р %, при среднем уровне безработицы в регионе - 5%. 3. Разработать план мероприятий (стратегическую программу) по реализации подготовленной Вами стратегии управления человеческими ресурсами. * Значения показателей Х, Y, Z, P указаны в ниже прилагаемой таблице
подробнее
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 декабря 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Zoom21
5
скачать
Разработка стратегии управления человеческими ресурсами (УЧР) организации и плана мероприятий по ее реализации.jpg
2020-12-05 12:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Очень хороший автор, пошла на уступки, когда просила сдать раньше. Все красиво оформлено (хотя это не просила), у преподавателя не возникло никаких вопросов.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Правовое регулирование управления персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ работы ООО «Газпром газомоторное топливо»по развитию персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Рационализация оплаты и стимулирования труда работников предприятия
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Технологии профессиональной и организационной адаптации работников.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит системы обучения и развития персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выбор приоритетного варианта организации отбора кандидатов на трудоустройство
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по управлению персоналом
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Анализ и планирование трудовых показателей
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Рассмотрение ситуации: «Система компенсации в компании «Ника».
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Определение уровня оплаты труда работников
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
решить задачи
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Экономическая теория
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Задача на формирование KPI сотрудникам
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Решение кейс-задач по управленческому мышлению
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Организационно-управленческие решения
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Решить задачи в файле
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы