Создан заказ №581335
30 апреля 2015
Обеспечение прав работников на охрану труда по российскому законодательству
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по праву и юриспруденции. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования заключается в том, что одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, а также установление гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда ст. 210 Трудового кодекса (РФ далее ТК РФ). Следовательно, приоритетная обязанность работодателя - обеспечить условия труда, соответствующие безопасности и гигиене труда.
Конкретные обязанности работодателя по обеспечению безопасности условий труда предусмотрены в статье 212 ТК РФ.
В рассматриваемом аспекте особый интерес представляет глава 36 ТК РФ "Обеспечение прав работников на охрану труда". (работа была выполнена специалистами Автор 24) В статье 220 закреплены гарантии права работников на охрану труда. В частности, государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.
На время приостановления работ в связи с приостановлением деятельности или временным ее запретом вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняется место работы (должность) и средний заработок. На это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами) работодатель обязан предоставить ему другую работу на время устранения такой опасности.
Если предоставление другой работы по объективным причинам работнику невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
В случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель не имеет права требовать от него исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с ТК РФ.
Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечение его к дисциплинарной ответственности (в ред. Закона N 421-ФЗ).
В целях предупреждения и устранения нарушений государственных нормативных требований охраны труда государство обеспечивает организацию и осуществление федерального государственного надзора за их соблюдением и устанавливает ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение указанных требований.
Объектом исследования выступает сложный комплекс отношений в сфере обеспечения прав работников на охрану труда в Российской Федерации.
Предметом исследования являются правовые нормы, регулирующие охрану труда в РФ.
Цель данного исследования состоит в научном анализе правового регулирования охраны труда в РФ.
Для достижения поставленной цели в ходе дипломного исследования необходимо решить следующие задачи:
1) изучить надзор и контроль в сфере труда;
2) охарактеризовать нормативно-правовое регулирование отношений между работником и работодателем в сфере охраны труда;
3) проанализировать права, обязанности и ответственность работодателя в сфере охраны труда;
4) рассмотреть права, обязанности и ответственность работника в сфере охраны труда;
5) изучить особенности охраны труда работников, нуждающихся в особой социальной защите.
Нормативную основу исследования составили действующее законодательство Российской Федерации и международное законодательство, перечень источников и литературы, проанализированных и использованных при проведении дипломного исследования, приведен в конце работы.
Практическая значимость работы заключается в системном теоретическом и практическом исследовании основных проблем, связанных с реализацикй прав работников на охрану труда в РФ. Результаты проведенного исследования нашли отражение в выводах, сформулированных по итогам исследования и направленных на совершенствование действующего законодательства.
Методологической основой исследования является всеобщий диалектический метод познания, а также общие и частные (специальные) методы исследования: системный, сравнительно-правовой, структурно-логический.
В соответствии с установленными требованиями дипломная работа состоит из введения, двух глав, включающих пять параграфов, заключения, списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Обеспечение прав работников на охрану труда по российскому законодательству.docx
2019-06-27 22:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Дипломная работа выполнена плоховато... писала о 50% оригинальность, а сделала всего 35%... пришлось самой все переделывать... лучше бы и не выбирала на этом сайте автора
Хочешь такую же работу?
300 ₽
