Создан заказ №581863
30 апреля 2015
Цель данного исследования – изучить организационную эффективность, технологию ее оценки , методы и способы повышения.
Как заказчик описал требования к работе:
Аналитическая (практическая) глава (15-20 стр. печатного текста) предполагает проведение студентом комплексного анализа деятельности конкретной организации в соответствии с выбранной темой исследования, использование в процессе определения проблем функционирования и развития данной организации и выр
аботки необходимых решений методик и инструментов, рассмотренных в теоретической части работы.
Обязательные требования к содержанию аналитической (практической) главы курсовой работы (на примере конкретной организации):
1. общее описание организации (история создания, специфика деятельности, особенности управления);
2. характеристика внешней и внутренней среды организации (основные элементы внешнего окружения организации, оказывающие влияние на ее деятельность, основные элементы внутренней среды организации, оценка их состояния и тенденций развития);
3. анализ проблем функционирования и развития данной организации с оценкой значимости и возможности их решения.
Вышеперечисленные требования не исключают возможность использования в аналитической части курсовой работы других направлений анализа и иной структуры представления информации по согласованию с научным руководителем
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Вся деятельность предприятия связанна и ассоциируется с персоналом, техникой производства, оборудованием, персоналом, уровнем образования персонала, его квалификацией, потенциалом развития и т.д. Одним из важных, но часто недооцениваемых элементов является организационная культура – связующее звено во всей этой системе, за счет сводов правил, законов и стандартов.
Эффективность функционирования организации в целом зависит от того, кто и как ею руководит, другими словами, насколько эффективен менеджмент компании. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Опыт показывает, что низкая управленческая культура серьёзно сказывается на всей жизнедеятельности организации. Одним из важных условий эффективной деятельности организации является наличие определённых личностных и деловых качеств руководителя, а также выбор наиболее эффективного стиля управления [1], приемлемого для данной организации.
Цель данного исследования – изучить организационную эффективность, технологию ее оценки , методы и способы повышения.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть понятие и сущность организационной эффективности;
- определить методику оценки организационной эффективности;
- дать характеристику организации;
- провести анализ внутренней и внешней среды предприятия;
- провести анализ организационной эффективности предприятия;
- разработать рекомендации по совершенствованию организационной эффективности.
Объект исследования: ОАО «Эльдорадо».
Предмет исследования – организационная эффективность персонала ОАО «Эльдорадо», технология ее оцени, методы и пути ее повышения.
Новизна работы заключается в систематизации многочисленных источников по выбранной теме, а также в разработке алгоритма повышения организационной эффективности предприятия в условиях рынка.
Теоретическая значимость работы заключается в исследовании проблемы повышения организационной эффективности с точки зрения различных авторов и концептуальных подходов.
Практическая значимость работы заключается в том, что разработанный алгоритм повышения организационной эффективности можно использовать в практике управления практически любым предприятием.
Методы исследования: анализ и синтез данных, полученных из различных источников, составление и апробация алгоритма.
Методология работы: сбор и систематизация литературных и периодических источников, проведение систематизации полученной информации, анализ работы предприятия, разработка программы совершенствования организационной эффективностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данного исследования – изучить организационную эффективность, технологию ее оценки , методы и способы повышения..docx
2015-06-23 23:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
работа выполнена на высшем уровне, сразу понял это как прочитал, защита прошла отлично, смог ответить все своими словами, спасибо)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
