Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка проекта совершенствования стрессами в организации
Дипломная работа Управление персоналом
Создан заказ №581936
30 апреля 2015

Разработка проекта совершенствования стрессами в организации

Как заказчик описал требования к работе:
Введение 1. Понятие стресса. Основные причины 1.1. Организационные и личностные факторы 2. Анализ и оценка системы совершенствования управления стрессами в организации ОАО "Русский перепел" 2.1. Источники стресса 2.2. Последствия стресса 3. Совершенствование управления стрессом в организации 3.1. Ме тоды управления стрессами 3.2. Оценка эффективности системы совершенствования управления стрессами в организации ОАО "Русский перепел" Заключение Список литературы Приложени
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЛарисаПроф
5
скачать
Разработка проекта совершенствования стрессами в организации.docx
2018-06-05 19:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор молодец! Сделала мне большое количество работ. Ответственна, вежлива, быстро реагирует на сообщения. Очень советую!!! Огромное спасибо!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
3000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организационная структура управления гипермаркета ашан
Помощь on-line
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Теория человеческого капитала и использование человеческих ресурсов
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка системы премирования персонала предприятий
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Особенности управления персоналом на определенном этапе жизненного цикла организации Prime-Star
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
формирование и управление "Командами"
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Структура службы горючего и смазочных материалов подразделений МЧС России, ее место,роль и задачи по обесп.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ и перспективы подготовки кадров для реального сектора экономики города Москвы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практика (практика 1)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Переделать курсовую
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система KPI как средство управления обучения персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности организации процесса мотивации персонала кредитных организаций (на примере Альфа-Банка)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование материальной мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Оптимизация системы мотивации персонала в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Анализ и совершенствование системы мотивации персонала "Предприятия N"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы мотивации персонала в агентстве недвижимости (На примере ООО "Гарант ритейл")
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Построение системы оценки персонала в организации СК "РОСГОССТРАХ "
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Повышение уровня организации труда управленческого персонала (на примере ООО «Сделай Своими Руками», г.Москва)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Роль корпоративной культуры в управлении персоналом на примере организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Методики энергетического анализа рационального потребления ресурсов в многоквартирном доме
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
мотивация работников предприятия питания как основной фактор повышения эффективности кадрового потенциала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Разработка проекта совершенствования стрессами в организации
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы