Студенческая работа на тему:

Теория и практика мотивации персонала в организации

Создан заказ №5822055

2 декабря 2020

Теория и практика мотивации персонала в организации

Как заказчик описал требования к работе:

Предмет - организационное поведение Объем работы 35 страниц, только текст Оригинальность 60%. 3 главы: 1 глава - Сущность и теории мотивации (зарубежный опыт) 2 глава - Методы (административные, социально-психологические и экономические) и виды. (этапы, программы, мотивационное ядро) 3 глава - Анализ и рекомендации по совершенствованию мотивации персонала в организации .... (можно выбрать любую организацию) Информацию брать из учебников которые я прикрепила, а также с elibrary.ru Также информацию брать из учебника Фреда Лютенса "Организационное поведение", она тут хорошая. http://padaread.com/?book=101387&pg=16 (предпоследний файл, там часть, можно в первую главу вставить) Методичку прикрепила последним файлом

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

5 декабря 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

нина524

Теория и практика мотивации персонала в организации.docx

2020-12-08 17:29

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа выполнена качественно и в срок, по всем требованиям! Автор всегда был на связи! Оценка автора 10 из 10!)))))

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Пример работы, написанной с помощью нейросети

Структура курсовой работы "Теория и практика мотивации персонала в организации" может быть следующей: 1. Введение - Актуальность выбранной темы - Цель и задачи исследования - Обоснование выбора темы 2. Теоретический обзор - Определение понятия "мотивация персонала" - Роль мотивации в организации - Обзор основных теорий мотивации - Факторы, влияющие на мотивацию персонала 3. Практический аспект - Методы и инструменты мотивации персонала - Анализ практики мотивации персонала в конкретной организации - Оценка эффективности используемых методов 4. Рекомендации по повышению мотивации персонала - Перспективы развития мотивации в организации - Оптимальные подходы к мотивации персонала - Рекомендации по улучшению мотивации персонала в выбранной организации 5. Заключение - Основные выводы и результаты исследования - Перспективы развития темы и дальнейших исследований 6. Список использованных источников Введение: Мотивация персонала является одним из ключевых факторов успешного функционирования организации. В современных условиях все большую роль играет не только материальная сторона мотивации, но и другие факторы, такие как признание, развитие и удовлетворение потребностей сотрудников. Цель данной курсовой работы - изучить теорию и практику мотивации персонала в организации, а также разработать рекомендации по повышению мотивации в конкретной организации.

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Охарактеризуйте кадровую стратегию банка Альфа банк Обозначьте ключевые требования к работникам банка

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

"документационное обеспечение управления персоналом"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные отечественные и зарубежные практики оценки результатов труда персонала и их использование в Газпро

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Сверхурочные работы и их влияние на производительность труда, разработка мероприятий по их снижению.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения руководителем турагенства

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Планирование и набор персонала на примере ООО

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Управление персоналом организации (курсовая работа)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тема любви и дружбы в рекламных компаниях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Курсовая работа(можно готовую по приблизительной теме)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практическая работа № 1 Молодой специалист в фирме “МВМП”

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая: Оценка эффективности системы подбора, отбора и найма персонала в организацию

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Система адаптации персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Планирование улучшений условий труда в организации на примере сервиса доставки "Самокат"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

проблемы эффективности управленческих решений

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ системы оценки работы руководителей и специалистов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ использования рабочего времени и нормирования труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы повышения творческого потенциала персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Повышение эффективности работы службы управления персоналом.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование удовлетворенности работников трудом в организации и разработка мероприятий по повышению ее уровня

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Социальная ответственность организации как мотивационный ресурс

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Сущность функций управления персоналом

Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...

подробнее

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Сущность функций управления персоналом

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Теория и практика мотивации персонала в организации