Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Дисциплина как фактор управления поведением и отношениями сотрудников организации»
Создан заказ №5842043
5 декабря 2020

Дисциплина как фактор управления поведением и отношениями сотрудников организации»

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно 2 курсовых работы, как только закончите с одной, сразу предложу другую Общий объем курсовой работы не должен превышать 5000 слов, исключая пробелы, рисунки, схемы и приложения (от 25 до 30 страниц шрифтом Times New Roman, размер 14, межстрочный интервал – 1,5; для сносок и подстрочных пояснени й межстрочный интервал – 1, шрифт TNR, размер – 10
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 декабря 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
blackfantasu
5
скачать
Дисциплина как фактор управления поведением и отношениями сотрудников организации».docx
2021-04-30 21:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо Автору за работу, ее высокий результат, за терпимое отношение ко всем изменениям и за приятное общение! Работа выполнена в срок, в полном объёме, оформление по стандарту. Автор изменял все правки после написания работы.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Сравнение кодексов делового успеха М.Видео, и др.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Корпоративная социальная ответственность (КСО)
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершен-е системы управл-я мотивацией в совр-ой глоб-ой компании
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Механизмы решения проблем строительной отрасли в РФ
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Учебная практика | ПМ.04 | по профессии "Агент коммерческий"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Внутренняя и внешняя среда организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ, характеристика, дерево целей организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджер в качестве лидера.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
курс менеджмент Особенности управления электронного бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Критерии оценки эффективности
В общем менеджменте принято различать общую эффективность, социальную, социально-экономическую и чисто экономическую эффективность. Общая эффективность является социально-экономической категорией, которая характеризует результативность менеджмента в организации, исходя из качества принятых управленческих решений, степени использования материальных ресурсов, распределения финансов, инвестиций, каче...
подробнее
Оценка рисков реализации проекта
При увеличении сложности проекта повышается число и масштабы сопутствующего риска При осмысленном управлении проектами, в наибольшей степени необходимо думать не о промежуточных действиях по анализу рисков, а скорее о том, как выработать план реагирования для сокращения уровня рискованности.
Проектные риски всегда связаны с неопределенностью, которая представляет собой такое состояние объективных у...
подробнее
Построение системы мотивации на предприятии
Системы мотивации есть практически на всех предприятиях, но часто они не решают стоящие перед ними задачи, являются малоэффективными, не увеличивают производительность труда, лояльность сотрудников, их заинтересованность в достижении организационных целей.
Самой распространенной причиной неудачи внедрения системы мотивации является ее бездумное копирование из какого-либо источника (опыт других пре...
подробнее
Кризис-менеджмент как один из подходов к управлению
В рыночной экономике кризис воспринимается как нормальное явление, связанное с экономическими циклами. На микроуровне (уровне отдельной организации) основными проявлениями кризиса служат:
Если компания не выполняет свои долговые обязательства, она становится неплатежеспособной вплоть до признания банкротом. Чтобы избежать подобных проблем, необходимо проведение мероприятий в рамках кризис-менеджмен...
подробнее
Критерии оценки эффективности
В общем менеджменте принято различать общую эффективность, социальную, социально-экономическую и чисто экономическую эффективность. Общая эффективность является социально-экономической категорией, которая характеризует результативность менеджмента в организации, исходя из качества принятых управленческих решений, степени использования материальных ресурсов, распределения финансов, инвестиций, каче...
подробнее
Оценка рисков реализации проекта
При увеличении сложности проекта повышается число и масштабы сопутствующего риска При осмысленном управлении проектами, в наибольшей степени необходимо думать не о промежуточных действиях по анализу рисков, а скорее о том, как выработать план реагирования для сокращения уровня рискованности.
Проектные риски всегда связаны с неопределенностью, которая представляет собой такое состояние объективных у...
подробнее
Построение системы мотивации на предприятии
Системы мотивации есть практически на всех предприятиях, но часто они не решают стоящие перед ними задачи, являются малоэффективными, не увеличивают производительность труда, лояльность сотрудников, их заинтересованность в достижении организационных целей.
Самой распространенной причиной неудачи внедрения системы мотивации является ее бездумное копирование из какого-либо источника (опыт других пре...
подробнее
Кризис-менеджмент как один из подходов к управлению
В рыночной экономике кризис воспринимается как нормальное явление, связанное с экономическими циклами. На микроуровне (уровне отдельной организации) основными проявлениями кризиса служат:
Если компания не выполняет свои долговые обязательства, она становится неплатежеспособной вплоть до признания банкротом. Чтобы избежать подобных проблем, необходимо проведение мероприятий в рамках кризис-менеджмен...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы