Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
История возникновения информационных технологий
Статья Менеджмент
Создан заказ №5850130
6 декабря 2020

История возникновения информационных технологий

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо составить статью по дисциплине "Информационный менеджмент" на указанную тему, используя руководство, представленное по следующей ссылке: https://it-mm.rea.ru/informatsiia/trebovaniia-dlia-publikatsii Работа не должна превышать более 7-ми страниц.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 декабря 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
История возникновения информационных технологий.docx
2020-12-10 15:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень приятно иметь дело с данным автором! Все вовремя и в срок, соблюдает все требования к работе и оформлению, соотношение цена-качество на все 100%!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Определение понятий «внешняя среда», «внутренняя среда»
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бюрократическая система управления: теория и практика
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Смотреть в методичке
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
жизненный цикл менеджмента как науки
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Аттестация персонала как инструмент карьерного роста
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление рыночным поведением ООО "Завод Вернер" Свердловской области
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
KPI (Key Performance Indicators) как инструмент мотивации персонала
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные черты и особенности менеджмента в малом бизнесе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
методы анализа управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сделать контрольную работу по дисциплине Методы принятия управленческих решений. Всего 3 задания.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
8. Особенности управления персоналом в сфере услуг.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Региональная стратегия привлечения человеческого капитала через улучшение качества жизни и комфортности прожив
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать ессе на тему Конкуренция экономистов на глобальном рынке труда
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Россия, как крупнейший рынок нефтегазового строит-ва в ближайшие десятилетия. Анализ Энер-кой стр-и РФ до 30 г
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методический подход к разработке стратегии регионального бюджетного планирования на примере Приморского края
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ привлекательности строительной отрасли
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Озбор систем земельного управления во Вьетнаме и России
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Краундсорсинг и его результативность в стартапах
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Инновационные технологии отбора кандидатов на трудоустройство в стратегии организационного развития.
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление ИТ-проектами в условиях дистанционной занятости
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление развитием сельских территорий Краснодарского края
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Собеседования и испытания - основные методы сбора информации, необходимой при отборе персонала
Только в 60х годах ХХ века был разработан ряд форм и методов отбора персонала, основанных не только на личном мнении и интуиции работодателя. Данные методы представляют ступенчатую систему. На каждой ступени отсеивается часть претендентов, а часть отказываются сами.
Технология отбора персонала включает следующие ступени:
Предварительное интервью проводится специалистом по персоналу или начальником ...
подробнее
Власть и лидерство: сущность и значение
Выделяют формальное и неформальное лидерство.
Конкретные средства, посредством которых один индивид может влиять на другого, крайне многообразны: это просьбы, угрозы увольнения, материальные стимулы и т. д.
Чтобы сделать свое лидерство и влияние эффективными, руководителю необходимо развивать и применять власть.
Дополнительно к формальным полномочиям, руководитель должен обладать властью, так как о...
подробнее
Основные подходы к управлению персоналом в спортивных клубах
Персонал спортивной организации должен обладать совокупностью свойств. Сотруднику должны быть характерны индивидуальные качества: психологические, мотивационные и профессиональные. Работники должны реализовывать проекты, которые перед ними ставит организация.
Любой группе сотрудников, которые объединены по определенному рабочему признаку, характерна своя структура. Управление этой структурой в спор...
подробнее
Менеджмент в издательском деле
«Управление» и «менеджмент» — эти термины в большинстве своем синонимичны, хотя первый характеризует разные области человеческой деятельности, а второй же — только управление различными социально-экономическими системами.
Управление какими-либо процессами является сложной и многофункциональной задачей, при выполнении ее менеджеры — профессионалы в области управления организационной, производственн...
подробнее
Собеседования и испытания - основные методы сбора информации, необходимой при отборе персонала
Только в 60х годах ХХ века был разработан ряд форм и методов отбора персонала, основанных не только на личном мнении и интуиции работодателя. Данные методы представляют ступенчатую систему. На каждой ступени отсеивается часть претендентов, а часть отказываются сами.
Технология отбора персонала включает следующие ступени:
Предварительное интервью проводится специалистом по персоналу или начальником ...
подробнее
Власть и лидерство: сущность и значение
Выделяют формальное и неформальное лидерство.
Конкретные средства, посредством которых один индивид может влиять на другого, крайне многообразны: это просьбы, угрозы увольнения, материальные стимулы и т. д.
Чтобы сделать свое лидерство и влияние эффективными, руководителю необходимо развивать и применять власть.
Дополнительно к формальным полномочиям, руководитель должен обладать властью, так как о...
подробнее
Основные подходы к управлению персоналом в спортивных клубах
Персонал спортивной организации должен обладать совокупностью свойств. Сотруднику должны быть характерны индивидуальные качества: психологические, мотивационные и профессиональные. Работники должны реализовывать проекты, которые перед ними ставит организация.
Любой группе сотрудников, которые объединены по определенному рабочему признаку, характерна своя структура. Управление этой структурой в спор...
подробнее
Менеджмент в издательском деле
«Управление» и «менеджмент» — эти термины в большинстве своем синонимичны, хотя первый характеризует разные области человеческой деятельности, а второй же — только управление различными социально-экономическими системами.
Управление какими-либо процессами является сложной и многофункциональной задачей, при выполнении ее менеджеры — профессионалы в области управления организационной, производственн...
подробнее
Главная Лента заказов Статьи Менеджмент История возникновения информационных технологий
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы