Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной курсовой работы является изучение и раскрытие сущности конкуренции на рынке труда и выяснение причин конкурентного поведения фирм и работников на рынке труда.
Создан заказ №585732
2 мая 2015

Целью данной курсовой работы является изучение и раскрытие сущности конкуренции на рынке труда и выяснение причин конкурентного поведения фирм и работников на рынке труда.

Как заказчик описал требования к работе:
Преподаватель отправила на доделку курсовую.Сама курсовая (неисправленная) курсовая в приложении. Ниже прикрепляю замечания. Внимательно их прочитайте, даже если не сможете все их исправить всё равно пишите, по цене договоримся. Оформлять я буду сам вам нужно только исправить по замечаниям. Оригинал ьность-0. __________________________________________________ ! Сократить объем до 25 страниц ! Обоснование актуальности переработать: слить воду и приблизить к теме ! Заключение переработать после корректировки задач во введении 1.1. - название параграфа не связано с содержанием 1.2. – убрать лишнюю информацию, добавить недостающую (напр., нет характеристики объектов конкуренции на рынке труда) 1.1. и 1.2. целесообразно объединить 1.3. – в тексте представлена устаревшая информация 2.1. – конкурентное поведение работников на рынке труда не 2.2. – конкурентное поведение фирм на рынке труда не представлено Представленный текст содержит недостаточно информации для раскрытия темы На оборотной стороне листа написано: В тексте курсовой должны быть : - определение конкуренции на рынке труда - характеристика субъектов и объектов конкуренции на рынке труда - особенности конкуренции на рынке труда - определение совершенной конкуренция на рынке труда - определение монополии на рынке труда -определение монопсонии на рынке труда - методы конкурентной борьбы работников (с примерами) - методы конкурентной борьбы фирм (с примерами) - конкурирующие и неконкурирующие группы работников __________________________________________________ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ НЕВНИМАТЕЛЬНО ЧИТАЛА РАБОТУ, ТАК ЧТО ВОЗМОЖНО ТАМ УЖЕ ЕСТЬ ЧТО-ТО ИЗ ЕЁ ЗАМЕЧАНИЙ. Если уже есть то исправлять не надо. ___________________ ВОПРОСЫ, ПИШИТЕ Я НА СВЯЗИ
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Проблема конкуренции на рынке труда актуальна в научном, практическом и образовательном аспектах, что определяется следующими обстоятельствами. Во-первых, конкуренция является необходимым атрибутом рынка труда, одним из элементов его механизма. От масштабов, форм и методов конкуренции зависят как процессы развития данного рынка, так и качественно-количественные характеристики системы занятости. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Это положение имеет особенное теоретическое и практическое значение для рыночных преобразований сферы занятости в России. Во-вторых, процесс становления российского рынка труда сопровождается рядом негативных тенденций, среди которых: рост безработицы, снижение уровня жизни, углубление дифференциации доходов, низкий темп реструктуризации занятости, деквалификация значительной части российских работников и т.д. Важным требованием времени становится исследование конкуренции на рынке труда как одного из факторов, способных усилить или устранить указанные тенденции и, в конечном счете, детерминировать перспективы развития данного рынка в России. В-третьих, несмотря на глубокую научную проработанность проблемы конкуренции, специфика конкурентных отношений в сфере занятости выявлена слабо. Предлагаемые западной экономической наукой формальные модели конкуренции на рынке труда малопригодны для практического анализа конкурентных отношений сферы занятости в России, поскольку не позволяют учесть особенности условий их формирования, уровень развития рыночных начал, менталитет и поведенческие ориентиры российского населения. Необходима разработка теоретических основ исследования конкуренции на рынке труда, позволяющих учесть специфику данного рынка в трансформируемой экономике. В-четвертых, институты российского рынка труда только накапливают опыт практической работы. Они нуждаются в концептуальном и научно-методическом обеспечении, что позволит повысить эффективность регулирования рынка труда. В силу этого разработка проблем конкуренции на данном рынке выражает не только запросы экономической теории, но и потребности хозяйственной практики. В-пятых, в отношения конкуренции вовлекается каждый индивид, выходящий на рынок труда, а его положение в трудовой сфере во многом зависит от умения правильно оценить конкурентную ситуацию на том или ином рыночном сегменте, выбрать адекватные данной ситуации методы конкурентной борьбы и т.д. Российское население, включая молодежь, слабо осознает необходимость и неизбежность участия в конкуренции, что определяет их пассивное поведение на рынке труда. Это обусловливает целесообразность изучения теоретических основ конкурентных отношений в сфере занятости в рамках конкретных экономических дисциплин и Целью данной курсовой работы является изучение и раскрытие сущности конкуренции на рынке труда и выяснение причин конкурентного поведения фирм и работников на рынке труда. Для достижения поставленной цели необходимо обязательное решение следующих задач: изучить основные поняти я конкуренции на рынке труда; рассмотреть модели конкуренции на рынке труда; определить конкурентное поведение работников и фирм на рынке труда; рассмотреть конкурирующие и неконкурирующие группы работников; описать особенности конкуренции на российском рынке труда. Объектом исследования курсовой работы вляется конкуренция на рынке труда в условиях конкурентного поведения фирм и работников, следовательно предметом исследования выступает рынок трудаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Целью данной курсовой работы является изучение и раскрытие сущности конкуренции на рынке труда и выяснение причин конкурентного поведения фирм и работников на рынке труда..docx
2017-06-11 21:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автора советую! Выполнила работу в срок, качественно и даже сделала больше чем в заказе было!!!! Качественно и по плагиату прошло!! СОВЕТУЮ!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация маркетинговой службы на малом предприятии на примере типографии
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
анализ функционирования организации по этапам жизненного цикла на примере .....
Творческая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Информационные технологии в образовательной организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление проектами в операционном менеджменте
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организация системы оперативного маневрирования материальными ресурсами
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Экономика организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Планирование фонда оплаты труда персонала предприятия (на примере …..).
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Жизненный цикл конкурирующей фирмы.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Промо-стратегия управления товарной категорией на опыте российского рынка».
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Любая тема по этой дисциплине
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
социальная ответственность как основа корпоративной коммуникационной политики
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии предприятия на примере ПАО«Ленэнерго»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка и реализация портфельной стратегии компании.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Внутрипроизводственное планирование в организации и пути его совершенствования
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Кайдзен – бережливое производство
Идея концепции кайдзен заключается в непрерывном улучшении всех организационных функций от производства до управления. Кайдзен лежит в основе концепции всеобщего управления качеством (total quality management, TQM). Основной целью кайдзен является изменение к лучшему путем реализации различных мероприятий по снижению уровня потерь в организации. Концепция также включает в себя инновационную деятел...
подробнее
Субъекты управленческого контроля
В узком понимании управленческий контроль представляет собой осуществление субъектами контроля, которые наделены соответствующими полномочиями, или в заданном такими субъектами автоматическом режиме и управлением, действий по:
Например, субъектом управленческого контроля может быть и член ревизионной комиссии, не являющийся собственником или сотрудником этой организации, но только на время выполне...
подробнее
Виды и структура фирменного стиля
Основное назначение фирменного стиля – формирование положительного имиджа предприятия. Наличие хотя нескольких элементов корпоративного стиля вызывает доверие клиентов и партнеров.
Корпоративный стиль позволяет решать ряд актуальных задач, которые связаны с воздействием на потребителя и на управление организацией в целом. Он служит для распознания, идентификации объектов функционирования предприяти...
подробнее
Принципы корпоративной социальной ответственности
Единого подхода к пониманию и определению корпоративной социальной ответственности (далее – КСО) не существует до сих пор. Одни рассматривают ее с точки зрения соблюдения норм действующего в стране пребывания бизнеса законодательства, другие отождествляют с филантропией и благотворительностью, третьи и вовсе рассматривают с позиций иерархических структур.
Условно все множество подходов к определени...
подробнее
Кайдзен – бережливое производство
Идея концепции кайдзен заключается в непрерывном улучшении всех организационных функций от производства до управления. Кайдзен лежит в основе концепции всеобщего управления качеством (total quality management, TQM). Основной целью кайдзен является изменение к лучшему путем реализации различных мероприятий по снижению уровня потерь в организации. Концепция также включает в себя инновационную деятел...
подробнее
Субъекты управленческого контроля
В узком понимании управленческий контроль представляет собой осуществление субъектами контроля, которые наделены соответствующими полномочиями, или в заданном такими субъектами автоматическом режиме и управлением, действий по:
Например, субъектом управленческого контроля может быть и член ревизионной комиссии, не являющийся собственником или сотрудником этой организации, но только на время выполне...
подробнее
Виды и структура фирменного стиля
Основное назначение фирменного стиля – формирование положительного имиджа предприятия. Наличие хотя нескольких элементов корпоративного стиля вызывает доверие клиентов и партнеров.
Корпоративный стиль позволяет решать ряд актуальных задач, которые связаны с воздействием на потребителя и на управление организацией в целом. Он служит для распознания, идентификации объектов функционирования предприяти...
подробнее
Принципы корпоративной социальной ответственности
Единого подхода к пониманию и определению корпоративной социальной ответственности (далее – КСО) не существует до сих пор. Одни рассматривают ее с точки зрения соблюдения норм действующего в стране пребывания бизнеса законодательства, другие отождествляют с филантропией и благотворительностью, третьи и вовсе рассматривают с позиций иерархических структур.
Условно все множество подходов к определени...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы