Создан заказ №5857401
7 декабря 2020
Оценка системы материального стимулирования работников
Как заказчик описал требования к работе:
На примере предприятия
Оригинальность 70%
Коммерция(по отраслям)
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Система стимулирования труда персонала
1.2 Значение, сущность, и виды материального стимулирования работников
1.3 Ме
тоды системы материального стимулирования работников
Выводы по главе 1
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СТИМУЛИРОВАНИЯ СОТРУДНИКОВ (название организации)
2.1 Краткая характеристика организации (название организации)
2.2 Анализ системы материального стимулирования персонала (название организации)
2.3 Установление стимулирующих выплат в организации
2.4 Основные направления оценки системы материального стимулирования в организации
Выводы по главе 2
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА (название организации)
3.1 Рекомендации по улучшению системы материального стимулирования в организации
3.2. Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий
Выводы по главе 3
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИ
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 декабря 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Оценка системы материального стимулирования работников.docx
2021-01-11 18:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Замечательный автор, очень терпеливый, вежливый и оперативный! Огромное спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
