Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Тенденции в сфере управления персоналом ( по материалам отчетов Deloitte 2017-2020)
Доклад Управление персоналом
Создан заказ №5870091
8 декабря 2020

Тенденции в сфере управления персоналом ( по материалам отчетов Deloitte 2017-2020)

Как заказчик описал требования к работе:
Доклад+презентация. Доклад на 3-5 страниц. Презентация до 7 слайдов. Преподаватель просит в презентацию добавить обязательно отчёт за 2020 год (спец. Отчёт по ковиду) «Возвращение к работе и работа будущего»
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 декабря 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
kuka2010
5
скачать
Тенденции в сфере управления персоналом ( по материалам отчетов Deloitte 2017-2020).docx
2020-12-12 16:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Быстро, качественно и недорого! Спасибо огромное автору, учла все мои требования! Всегда была на связи! Рекомендую всем! Еще раз огромное спасибо!)) Буду заказывать еще!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Разработка требований организации-работодателя к персоналу и их применение в практике управления на примере ..
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
"Экономическая оценка мероприятий по совершенствованию системы обучения персонала организации"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
разработка рекомендаций для внутрифирменного обучения
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Развитие системы психодиагностических методов отбора персознала в торговле и сфере услуг
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Практическая работа по теме: Документационное обеспечение управления персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тематическое сообщение (тема на выбор), составление инструкции по ведению переговоров с русской стороной.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности профессионального обучения персонала: Компетентностный подход
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Новое задание по управлению персоналом
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
2 статьи по магистерской диссертации объемом по 10 страниц каждая на темы 1. Концепция управления персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация обслуживания посетителей в организациях общественного питания
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
практическое задания по предмету методы адаптации с стажировка персонала
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
отчет
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка профессиональных стандартов: задачи и проблемы внедрения (на примере торговой отрасли)
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
определить эффективность применяемых методик профессионального отбора
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Индивидуальный проект "Управление устойчивым развитием гостиничного предприятия"
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Доклад по теме "Теоретические основы управления человеческими ресурсами"
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Система управления знаниями в нефтегазовой компании
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Задание по курсу «Управление знаниями и деловое администрирование»
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Сравнительный анализ трудового законодательства любой зарубежной страны и России
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Компетенция и их роль в системе управления человеческими ресурсами
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
регламентации и нормирование труда(доклад 2)
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Главная Лента заказов Доклады Управление персоналом Тенденции в сфере управления персоналом ( по материалам отчетов Deloitte 2017-2020)
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы