Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
28. Повышение эффективности управления человеческими ресурсами.
Создан заказ №5882506
9 декабря 2020

28. Повышение эффективности управления человеческими ресурсами.

Как заказчик описал требования к работе:
Шрифт всего документа: Times New Roman. Стили аналогичных блоков (текст, списки, заголовки, таблицы) по всему документу должны сохраняться. Например, маркерный список в начале работы должен быть настроен точно так же, как и в любой другой ее части. Поля страницы: левое 3см, правое 1,5см, верхнее 2см , нижнее 2см. Рекомендуемая структура доклада: • Цель, объект и предмет курсовой работы • Краткий обзор структуры работы • Выводы по главе 1. • Выводы по главе 2. • Содержание и выводы по главе 3. Антиплагиат не менее 50%
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 декабря 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
28. Повышение эффективности управления человеческими ресурсами..docx
2020-12-15 20:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое за работу. Все приняли без притензий. Работа была сделана в срок!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Информация и коммуникации.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Потенциал организации и его использование в управлении
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Роль политической рекламы в политических кампаниях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Виды планов компании
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление проектом, курсовой проект
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
СРОЧНО! С4759, Курсовая Стратегический менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ МЕНЕДЖЕРА
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
РАЗРАБОТКА ИННОВАЦИОННОГО ПРОЕКТА В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
На выбор из списка
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Направления и методы комплексного анализа рынка
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Социально психологические основы управленческой деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Проблемы проведения стратегических изменений
Реализация стратегии предполагает сама по себе проведение ряда изменений, без которых даже самая проработанную стратегию может ждать провал. С полной уверенностью можно сказать, что стратегические изменения являются ключом к реализации стратегии. Проведение в организации стратегических изменений – это очень сложная задача. В первую очередь трудности решения данной задачи определяются тем, что люб...
подробнее
Научное направление менеджмента
Отцом современного менеджмента является Фредерик Тейлор, которым были предложены и систематизированы законы рациональной организации. В своих исследованиях он доносит мысль о том, что труд нужно исследовать научными методами. Нововведения Тейлора - методы мотивации, организация сдельной оплаты труда, отдыха и перерывов в производстве, хронометража, нормирования, профессионального отбора и обучения...
подробнее
Обобщенный взгляд на теории содержания мотивации
Для того, чтобы получить полное представление о мотивации как явлении, следует определить ее сущность, содержание и структуру, а также сущность, содержание и логику мотивационного процесса.
Такие силы могут находиться как внутри, так и вне человека. Главное – они заставляют неосознанно или осознанно совершать те или иные поступки. Связь между действиями индивида и отдельными силами опосредуется сло...
подробнее
Теории мотивации: особенности внедрения, результативность
Теории мотивации сотрудника к работе условно делят на две крупные группы:
Теории процесса дают объяснения процессам, которые определяют ориентации человека, особенности целеполагания и достижения результатов. Что касается теорий содержания, то они научно объясняют, что мотивирует человека к осуществлению поставленной цели, каковы мотивы его поведения и отношения к конкретным явлениям и процессам.
М...
подробнее
Проблемы проведения стратегических изменений
Реализация стратегии предполагает сама по себе проведение ряда изменений, без которых даже самая проработанную стратегию может ждать провал. С полной уверенностью можно сказать, что стратегические изменения являются ключом к реализации стратегии. Проведение в организации стратегических изменений – это очень сложная задача. В первую очередь трудности решения данной задачи определяются тем, что люб...
подробнее
Научное направление менеджмента
Отцом современного менеджмента является Фредерик Тейлор, которым были предложены и систематизированы законы рациональной организации. В своих исследованиях он доносит мысль о том, что труд нужно исследовать научными методами. Нововведения Тейлора - методы мотивации, организация сдельной оплаты труда, отдыха и перерывов в производстве, хронометража, нормирования, профессионального отбора и обучения...
подробнее
Обобщенный взгляд на теории содержания мотивации
Для того, чтобы получить полное представление о мотивации как явлении, следует определить ее сущность, содержание и структуру, а также сущность, содержание и логику мотивационного процесса.
Такие силы могут находиться как внутри, так и вне человека. Главное – они заставляют неосознанно или осознанно совершать те или иные поступки. Связь между действиями индивида и отдельными силами опосредуется сло...
подробнее
Теории мотивации: особенности внедрения, результативность
Теории мотивации сотрудника к работе условно делят на две крупные группы:
Теории процесса дают объяснения процессам, которые определяют ориентации человека, особенности целеполагания и достижения результатов. Что касается теорий содержания, то они научно объясняют, что мотивирует человека к осуществлению поставленной цели, каковы мотивы его поведения и отношения к конкретным явлениям и процессам.
М...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы