Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
«Разработка стратегии развития организации ... »
Создан заказ №5900541
11 декабря 2020

«Разработка стратегии развития организации ... »

Как заказчик описал требования к работе:
По предмету Стратегический менеджмент нужно выполнить курсовую на тему «Разработка стратегии развития организации ... », организацию выберем вместе. Требования в приложенном файле, проверка на бесплатном антиплагиат, уникальность - не ниже 80%
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 декабря 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
«Разработка стратегии развития организации ... ».docx
2020-12-17 23:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Просто моё спасение, ночь чтобы сделать курсовую работу , справились на все 5 баллов быстро , в срок!! Спасибо большое!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Курсовая работа менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Задание для самостоятельной работы: «Метод Парето»
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Личный имидж, репутация и бренд менеджера.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
1. Роль социального партнерства в организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Учебная практика | ПМ.04 | по профессии "Агент коммерческий"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выявление сторонников и противников перемен
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Система финансового планирования деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория менеджемента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовой по Теория управления. Т-02804 -
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Искусство и творчество в работе менеджера: миф или реальность?
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
разработка ценовой стратегии предприятия на примере
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Типы запасов на примере ооо Балтика
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Решение кейса по организации и планированию предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Развитие управления в России
Менеджмент в России зарождался неоднократно: можно выделить, по крайней мере, два его рождения: первое в то же время, что в США и Европе (конец 19 в.), а второе пришлось на годы перестройки. В этом случае речь идет о понимании менеджмента в классическим смысле - как о профессиональном управлении фирмой, функционирующей в условиях рынка.
В условиях хозяйствования в СССР такой вид деятельности, как ...
подробнее
Концепции лидерского поведения
Анализ поведенческих концепций свидетельствует о том, что в отличие от теорий личностных качеств, руководителя можно обучать по специальным программам с целью развития конкретных умений и навыков. Но все же поведенческие концепции лидерского стиля не смогли выявить стиль, который давал бы устойчивость соотношений между его использованием и приростом эффективности. Итак, поведенческий подход сформи...
подробнее
Факторы мотивации
Все факторы мотивации, которые влияют на направленность и энергичность в осуществлении деятельности сотрудников, разделяются на три группы:
Используя внешние по отношению к компании факторы, сотрудника принято рассматривать в качестве продавца своего труда. Его личные интересы лежат вне компании (семья, реализация физиологических потребностей и нужд, развлечения и удовольствие).
Это главные причины...
подробнее
Организационная культура: сущность, проблемы, противоречия и эволюция развития
Организационная культура – это сложное явление, составляющее неотъемлемую часть любой организации. Однако до недавнего времени менеджмент не уделял ей достаточно внимания.
Сам термин «организационная культура» появился в 1970-х.
Ядром организационной культуры являются убеждения и ценности. Ценность служит мерилом значимости того или иного объекта. Убеждения – это элементы мировоззрения, направляющ...
подробнее
Развитие управления в России
Менеджмент в России зарождался неоднократно: можно выделить, по крайней мере, два его рождения: первое в то же время, что в США и Европе (конец 19 в.), а второе пришлось на годы перестройки. В этом случае речь идет о понимании менеджмента в классическим смысле - как о профессиональном управлении фирмой, функционирующей в условиях рынка.
В условиях хозяйствования в СССР такой вид деятельности, как ...
подробнее
Концепции лидерского поведения
Анализ поведенческих концепций свидетельствует о том, что в отличие от теорий личностных качеств, руководителя можно обучать по специальным программам с целью развития конкретных умений и навыков. Но все же поведенческие концепции лидерского стиля не смогли выявить стиль, который давал бы устойчивость соотношений между его использованием и приростом эффективности. Итак, поведенческий подход сформи...
подробнее
Факторы мотивации
Все факторы мотивации, которые влияют на направленность и энергичность в осуществлении деятельности сотрудников, разделяются на три группы:
Используя внешние по отношению к компании факторы, сотрудника принято рассматривать в качестве продавца своего труда. Его личные интересы лежат вне компании (семья, реализация физиологических потребностей и нужд, развлечения и удовольствие).
Это главные причины...
подробнее
Организационная культура: сущность, проблемы, противоречия и эволюция развития
Организационная культура – это сложное явление, составляющее неотъемлемую часть любой организации. Однако до недавнего времени менеджмент не уделял ей достаточно внимания.
Сам термин «организационная культура» появился в 1970-х.
Ядром организационной культуры являются убеждения и ценности. Ценность служит мерилом значимости того или иного объекта. Убеждения – это элементы мировоззрения, направляющ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы