Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка рекомендаций по совершенствованию работы баров
Дипломная работа Управление персоналом
Создан заказ №592824
5 мая 2015

Разработка рекомендаций по совершенствованию работы баров

Как заказчик описал требования к работе:
1 глава диплома, объем - 10, Оригинальность - 50 ПРЕДМЕТ-Организация обслуживания в общественно питании. По выполнению дипломной работы прикрепляю методичку
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЕкатеринаГеннадьевна
5
скачать
Разработка рекомендаций по совершенствованию работы баров.docx
2017-07-03 10:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору за проделанную работу!! Было сделано много корректировок из-за халатности преподавателя, но автор великолепно со всем справилась!))

Хочешь такую же работу?

Скидка
3000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Мониторинг и учет кадровых рисков.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
планирование на предприятии
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Разработка модели компетенций для руководителя кадровой службы организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные подходы к организационному дизайну
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отечественный рекрутмент: состояние и перспективы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы привлечения и подбора персонала производственной компании АО "Силовые машины"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
нематериальные методы мотивации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Развитие фриланса в России и зарубежных странах
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тема: Использование социально-психологических методов управления персоналом в организации.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Курсовая по дисц- Кадровый консалтинг. Тема на выбор
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала ООО "Фуди", г. Владивосток
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Управление мотивации персонала как фактор повышения конкурентоспособности организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Роль мастера организации эффективного управления рабочими в системе ЖКХ
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование процесса отбора персонала (на примере ооо стройреконструкция)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Развитие системы психодиагностических методов отбора персознала в торговле и сфере услуг
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование методик отбора персонала с учетом специфики КА Юнити
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
городской супермаркет
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы подбора персонала на производственном предприятии
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
организация внутрифирменного обучения персонала на предприятии
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Разработка рекомендаций по совершенствованию работы баров
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы