Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Написать по теме "Корпоративная культура как основа для внедрения на предприятии корпоративного тайм-менеджмен
Создан заказ №5945925
17 декабря 2020

Написать по теме "Корпоративная культура как основа для внедрения на предприятии корпоративного тайм-менеджмен

Как заказчик описал требования к работе:
ФОРМАТИРОВАТЬ НЕ НАДО. Тема работы должна раскрываться в главах работы. Основная часть работы включает в себя, как правило, две-три главы, связанно раскрывающих содержание темы исследования, доказательно иллюстрируя вашу точку зрения . Оптимальный объем контрольной работы составляет 20-25 страниц ма шинописного текста. Подбор литературы для контрольной работы целесообразно начинать с изучения тех книг и периодических изданий, которые рекомендованы по изучаемым темам. В процессе написания контрольной работы должны использовать не менее 10 литературных источников. В работе необходимо обосновать выбранную тему, определить цель и задачи исследования, представить основные тенденции и проблемы развития документирование управленческой деятельности. Структура контрольной работы -титульный лист; -содержание; -введение (2-3 стр.); -основная часть (не менее 2 глав); -заключение (2 стр.); -список литературы (не менее 10 источников); -приложения (при необходимости). Во введении нужно обосновать выбор темы и показать её актуальность, то есть поставить научную проблему, обозначить цель и конкретные задачи, которые нужно решить в ходе исследования, определить предмет и объект исследования. Содержание основной части может состоять из нескольких глав, связанных между собой тематически. В конце каждого раздела подводятся итоги и даются краткие и четкие выводы.В основной части работы приводятся данные, отражающие сущность темы. Часть должна содержать указания на источники. Заключение носит форму синтеза полученных в работе результатов. Этот синтез — последовательное, логически стройное изложение полученных выводов и их соотношение с целью работы и конкретными задачами, поставленными и сформулированными во введении. Список литературы должен включать все источники, использованные при выполнении работы, в том числе те, на которые сделаны ссылки в тексте работы.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 декабря 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Написать по теме "Корпоративная культура как основа для внедрения на предприятии корпоративного тайм-менеджмен.docx
2020-12-21 18:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор, всё качественно и в срок! Поможет во всём и дополнит работу по желанию! Твёрдая пятёрка!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Выбор модели выхода компании Le pain quotidien на международный рынок
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Роль нормирования труда в системе оценки персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные функции в системе менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Подходы в управление знаниями
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование работы Совета директоров ПАО "Аэрофлот"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Любая тема из методички
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Риск-менеджмент в зарубежной практике
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Концепция ERG
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Природа и определение понятия лидерства
Вопросы лидерства вызывают интерес людей еще с древнейших времен, но систематическое, широкое и целенаправленное исследование лидерства началось только во времена Ф. Тейлора. За прошедшее время было проведено достаточно много исследований, однако у исследователей еще не существует полного согласия в части того, что включает в себя понятие «лидерство» и как его следует изучать.
подробнее
Интеллектуальный капитал
В традиционном представлении, интеллектуальный капитал отражает систему знаний, отношений, опыта, умений и навыков, которые свойственны определенному человеку. Их ценность заключается в том, что они могут быть направлены на благо организации или коммерциализированы. Сотрудник, обладающий ценным интеллектуальным капиталом, могут применить его по назначению или продает его элементы. Для того, чтобы ...
подробнее
Проблема установления взаимодействия человека и организационного окружения
В ходе работы в организации человек постоянно взаимодействует с организационным окружением. Этот процесс исключительно важен для обеих сторон, при этом он характеризуется сложностью и многоплановостью. Нередко взаимодействие имеет болезненный характер, но его отладка весьма сложна.
Входя в новую для себя организацию, человек неизбежно сталкивается с множеством проблем, касающихся взаимодействия с о...
подробнее
Коммуникационные каналы и сети в структуре управления
Взаимодействие между элементами управленческой структуры образует ядро управленческого процесса. Такое взаимодействие осуществляется с использованием коммуникационных каналов, которые могут реализоваться в следующих вариантах:
Взаимодействие может быть классифицировано по характеру передаваемой информации:
Возможно выделение других типов взаимодействия:
Каналы, по которым происходит взаимодействие, т...
подробнее
Природа и определение понятия лидерства
Вопросы лидерства вызывают интерес людей еще с древнейших времен, но систематическое, широкое и целенаправленное исследование лидерства началось только во времена Ф. Тейлора. За прошедшее время было проведено достаточно много исследований, однако у исследователей еще не существует полного согласия в части того, что включает в себя понятие «лидерство» и как его следует изучать.
подробнее
Интеллектуальный капитал
В традиционном представлении, интеллектуальный капитал отражает систему знаний, отношений, опыта, умений и навыков, которые свойственны определенному человеку. Их ценность заключается в том, что они могут быть направлены на благо организации или коммерциализированы. Сотрудник, обладающий ценным интеллектуальным капиталом, могут применить его по назначению или продает его элементы. Для того, чтобы ...
подробнее
Проблема установления взаимодействия человека и организационного окружения
В ходе работы в организации человек постоянно взаимодействует с организационным окружением. Этот процесс исключительно важен для обеих сторон, при этом он характеризуется сложностью и многоплановостью. Нередко взаимодействие имеет болезненный характер, но его отладка весьма сложна.
Входя в новую для себя организацию, человек неизбежно сталкивается с множеством проблем, касающихся взаимодействия с о...
подробнее
Коммуникационные каналы и сети в структуре управления
Взаимодействие между элементами управленческой структуры образует ядро управленческого процесса. Такое взаимодействие осуществляется с использованием коммуникационных каналов, которые могут реализоваться в следующих вариантах:
Взаимодействие может быть классифицировано по характеру передаваемой информации:
Возможно выделение других типов взаимодействия:
Каналы, по которым происходит взаимодействие, т...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы