Создан заказ №596399
7 мая 2015
Планирование социального развития организации
Как заказчик описал требования к работе:
Есть проект по этой теме на 10 странтц, нужно дотянуть до курсовой, файл скину автору.
Объем курсовой: 32-35 страниц.
Оформление:
1.Титульный лист
2.Оглавление
3.Введение(2-3 страницы-обоснование актуальности,проблемы,предмет,объект,цель,задачи,методы и т.д)
4.Три главы(первая и вторая главы, отраж
ающие теоретическое знание;третья глава-то что должно быть в реальности. Например: Как должна работать любая структура?)
5.Заключение(2 стр.)
6.Список литературы
8.Приложения
+ссылки на лит.-р
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Современное предприятие функционирует в обстановке постоянно возрастающих требований общественных групп. В этой связи актуальность приобретает проблема, каким образом предприятие должно реагировать на претензии и учитывать их в своей хозяйственной деятельности, ориентированной на получение прибыли.
Управление социальным развитием предприятия характеризует наличие и уровень социальной ответственности организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Предприятие, понимающее важность человеческого капитала работает на рынке гораздо успешнее, так как персонал трудится с большей отдачей.
Каждое предприятие должно составлять социальный паспорт и вести его в динамике для отслеживания изменений. Социальный паспорт является статистическим и информационным документом, который дает возможность коррекции социальной политики.
В современных условиях необходимо переходить к новой концепции управления персоналом на уровне предприятия. Ее основное содержание заключается в рассмотрении человека в качестве главного объекта интересов управления.
При рассмотрении вопроса системы факторов социального развития организации, под фактором понимается движущая сила развития, указывающая на причину и содержание изменений. Применительно к социальной сфере этот термин обозначает условия, определяющие характер и возможные последствия происходящих в ней перемен.
Актуальность работы определяется тем, что социальное развитие предприятия является частью его общего развития, поэтому требует разработки социальной стратегии в рамках общей стратегии предприятия.
Цель работы - исследование социальной политики предприятия ЗАО Выборгский приборостроительный завод.
Для достижения цели ставятся задачи:
- рассмотреть теорию вопроса;
-исследовать состояние социального развития предприятия;
-рассмотреть аспекты деятельности социально развития предприятия;
-сделать предложения по улучшению уровня социального развитияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Планирование социального развития организации.docx
2015-05-13 02:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Приятный молодой человек. Знает свою работу))) Благодарна за качественную работу. Спасибо большое. С Вами приятно иметь дело
Хочешь такую же работу?
300 ₽
