Создан заказ №5979376
28 декабря 2020
Системный анализ и проектирование систем управления персоналом
Как заказчик описал требования к работе:
Практическое задание (эссе):
1. Для задачи внедрения инновации (свой пример), содержащей этапы (перечислить этапы и расшифровать), определите возможные риски и предложите контрмеры.
2. Решение задачи анализа систем управления:
Определите объект анализа (выбираете свой)
При решении этой задачи
нужно выполнить следующие действия:
- выделить анализируемую систему управления;
- определить цели и задачи управления;
- произвести первичную декомпозицию системы с выделением управляющей подсистемы (органов управления), объектов управления (исполнителей) и окружающей среды.
Обучающийся может избрать одно из двух направлений анализа:
1. определение состояния системы управления (в менеджменте - определение точки отсчета), чтобы обозначить зоны, требующие улучшения, и стимулирование изменений;
2. исследование альтернативных вариантов вновь создаваемой системы с целью выбора лучшего варианта. В менеджменте выделяют следующие группы определения точки отсчета:
работа конкурентов — систематический анализ их работы позволяет улучшать собственную;
лучшая практика — поиск лучшей практики, связанный с методами работы компании;
качество работы — оценка качества работы компании и ее отделов;
установление стандарта - создание инструкции для выработки адекватных или повышенных рабочих стандартов.
Логика, лежащая в основе определения точки отсчета, четкая — как ты можешь поставить перед собой разумные цели совершенствования, если не знаешь, что делает конкурент и как клиенты оценивают твои усилия? Определение точки отсчета помогает установить задачи, которые дадут компании возможность достигнуть устойчивого преимущества в соревновании с конкурентами.
При необходимости выделяются подсистемы и факторы окружающей среды, оказывающие положительное (обеспечивающие подсистемы) и отрицательное (конкурент противник, климатические, территориальные и другие условия) влияние на функционирование системы.
Устанавливаются виды и формы воздействий управляющей подсистемы и реакций объектов управления, а также воздействий окружающей среды. Определяются основные требования, предъявляемые к системе, и формулируется общий алгоритм функционирования
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 декабря 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Системный анализ и проектирование систем управления персоналом.docx
2021-01-01 14:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена качественно и в срок!) Спасибо, обязательно буду заказывать у вас еще)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
