Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Системный анализ и моделирование в менеджменте. Контрольная. Срок: 10.01.2021
Создан заказ №5991635
31 декабря 2020

Системный анализ и моделирование в менеджменте. Контрольная. Срок: 10.01.2021

Как заказчик описал требования к работе:
Системный анализ и моделирование в менеджменте. Контрольная работа. Объём 10-15 страниц, антиплагиат-не менее 50%, содержание-обязательны введение и заключение с выводами по выбранной теме. Все в соответствии с методическими рекомендациями. Срок: 10.01.2021
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 января 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
alevtinasar
5
скачать
Системный анализ и моделирование в менеджменте. Контрольная. Срок: 10.01.2021.docx
2021-01-04 20:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
БОЛЬШОЕ СПАСИБО ЗА РАБОТУ! Обращалась к Автору не первый раз, очень надеюсь на дальнейшее сотрудничество.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Возможности и риски платформенной занятости в России
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы анализа и оценки инвестиционных рисков
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Развитие предпринимательской деятельности в массовом спорте
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Система и структура стратегического управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Доработать контрольную по по методам управл. решений
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Решить 5 задач вариант 8
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Дедлайн 4 декабря до 19:00!!! Контрольная работа по менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация риск – менеджмента в компании Tele2
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ответить на 3 вопроса и заполнить таблицу . Вариант 4.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Задание по формированию портфеля ценных бумаг
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные пути развития системы управления рисками
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Восприятие роли исполнителем
Человек по своей сути это живая система, которая представляет собой единство духовного и физического, социального и природного, наследственного и прижизненно приобретенного.
Индивидуальность человека определяется не только как совокупность индивидуальных свойств, но и как своеобразие взаимосвязи между ними, то есть индивидуальность человека характеризуется как системное уникальное качество, которое...
подробнее
Мотивация на результат
Целью деятельности человека является выполнение определённой общественной функции, а мотивом для такой деятельности может стать удовлетворение личных потребностей. От того как взаимодействуют общественные и внутренние мотивы, зависят и цели деятельности индивида.
Как повысить заинтересованность сотрудника в своей деятельности? Какие методы способствуют созданию благоприятной атмосферы в коллективе?...
подробнее
Положительная и негативная мотивация
Вся деятельность человека пронизана мотивацией на выполнение того или иного поступка, а разнообразие мотивов обуславливает и разнообразие моделей поведения. Основными мотивами являются:
Положительной мотивацией являются побуждения, вызванные осознанием своей выгоды при выполнении заданий в установленные сроки и с необходимым качеством. Предвидение таких выгод и стремление к ним является одним из ва...
подробнее
Соотношения материального и морального стимулирования в менеджменте
Одним из важных направлений управления человеческими ресурсами является материальное стимулирование персонала. Такое значение данная сфера имееет прежде всего из-за того, что в ней сочетаются несколько разнообразных аспектов управленческой деятельности:
Сегодня материальное стимулирование представляет собой систему, в которой взаимосвязаны несколько частей. Внутри системы работают специалисты, кото...
подробнее
Восприятие роли исполнителем
Человек по своей сути это живая система, которая представляет собой единство духовного и физического, социального и природного, наследственного и прижизненно приобретенного.
Индивидуальность человека определяется не только как совокупность индивидуальных свойств, но и как своеобразие взаимосвязи между ними, то есть индивидуальность человека характеризуется как системное уникальное качество, которое...
подробнее
Мотивация на результат
Целью деятельности человека является выполнение определённой общественной функции, а мотивом для такой деятельности может стать удовлетворение личных потребностей. От того как взаимодействуют общественные и внутренние мотивы, зависят и цели деятельности индивида.
Как повысить заинтересованность сотрудника в своей деятельности? Какие методы способствуют созданию благоприятной атмосферы в коллективе?...
подробнее
Положительная и негативная мотивация
Вся деятельность человека пронизана мотивацией на выполнение того или иного поступка, а разнообразие мотивов обуславливает и разнообразие моделей поведения. Основными мотивами являются:
Положительной мотивацией являются побуждения, вызванные осознанием своей выгоды при выполнении заданий в установленные сроки и с необходимым качеством. Предвидение таких выгод и стремление к ним является одним из ва...
подробнее
Соотношения материального и морального стимулирования в менеджменте
Одним из важных направлений управления человеческими ресурсами является материальное стимулирование персонала. Такое значение данная сфера имееет прежде всего из-за того, что в ней сочетаются несколько разнообразных аспектов управленческой деятельности:
Сегодня материальное стимулирование представляет собой систему, в которой взаимосвязаны несколько частей. Внутри системы работают специалисты, кото...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы