Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Сделать и оформить за сегодня преддипломную практику на основании уже ГОТОВОЙ ВКР
Создан заказ №5997842
2 января 2021

Сделать и оформить за сегодня преддипломную практику на основании уже ГОТОВОЙ ВКР

Как заказчик описал требования к работе:
1. Описать организационно-экономическую характеристику предприятия (объекта исследования); 2. Провести анализ деятельности предприятия (исходя из темы ВКР) и выявить сильные и слабые стороны; 3. Разработать рекомендацию по совершенствованию деятельности предприятия (исходя из темы ВКР); 4. Оценить экономический эффект от разработанных мероприятий. оформление(есть шаблоны) 1) Титульный лист; 2) Задание на практику; 3) Дневник по практике; 4) Характеристика-отзыв о работе студента с места прохождения практики; 5) Содержание отчета в соответствие с заданием; 6) Отчет по практике;
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 января 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dashra
5
скачать
Сделать и оформить за сегодня преддипломную практику на основании уже ГОТОВОЙ ВКР.docx
2021-01-08 13:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказывала отчет по практике и осталась очень довольна данным автором! Работа выполнена по всем требованиям, автор постоянно была на связи, и вообще было приятно с ней работать. Желаю вам успехов в дальнейшем!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Анализ затрат труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка мотивационной политики
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Документационное обеспечение управления персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности развития аудита персонала в России
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
контрольные по управлению персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы анализа
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Внутреннее и внешнее управленческое консультирование
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практика по получению проф. умений и опыта проф.деятельности
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление наймом персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практика 2й курс Управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализируем вовлеченность персонала в компании "Ростелеком"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике: экономика труда, управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике практике. Управление персоналом.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация деятельности коллектива исполнителей
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент-практика_управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы