Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Проблемы управления персоналом в магазине «Calzedonia» как флагманского подразделения ООО «КИТ» в г. Владивост
Создан заказ №6003236
3 января 2021

Проблемы управления персоналом в магазине «Calzedonia» как флагманского подразделения ООО «КИТ» в г. Владивост

Как заказчик описал требования к работе:
Проблемы управления персоналом в магазине «Calzedonia» как флагманского подразделения ООО «КИТ» в г. Владивосток Оглавление Введение 1. Исследование проблем в управлении персоналом в магазине «Calzedonia» 1.1 Общая характеристика и виды деятельности организации 1.2 Характеристика кадровых рес урсов организации 1.3 Описание проблемной области и сигналов наличия ключевой проблемы 1.4 Методы выявления ключевой проблемы и сигналов её наличия 1.5 Описание стейкхолдеров, чьи интересы затрагивает проблема 1.6 Анализ литературы в рамках выявленной ключевой проблемы 2. Гипотеза о существовании ключевой проблемы 2.1 Формирование и обоснование гипотез о предпосылках возникновения и устранения ключевой проблемы 2.2 Верификация и фальсификация гипотез 2.3 Результаты проверки гипотез Заключение Список использованных источников Приложения
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 января 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zay-lia
5
скачать
Проблемы управления персоналом в магазине «Calzedonia» как флагманского подразделения ООО «КИТ» в г. Владивост.docx
2021-01-09 16:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все отлично в срок! с пониманием, отзывчивостью, быстро, не дорого, качественно! Будем работать снова!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Человеческий фактор в управлении организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проект создания ресторана
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ВАР № 1 !!! КОНтрольная работа по дисц--- Финансовый менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стиль менеджмента в шведских организациях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
СПбГТИ Курсовая работа по менеджменту вар. 35
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные понятия менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление собстенностью в Российской Федерации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление проектами как новое направление в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
личность и коллектив в современном менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Типы конфликтов
Как уже говорилось, конфликт – это несогласие по поводу отдельных вопросов, возникает между двумя или несколькими сторонами. Сторонами конфликта в организации могут быть как отдельные люди, так и группы людей. Конфликт выражает столкновение интересов из-за соперничества, противоборство из-за разных точек зрения.
подробнее
Риск-менеджмент
Риски неизбежны в работе любой организации. При этом риск может исчисляться в финансовых категориях, а значит, воздействовать на риски можно с помощью финансовых инструментов. Риск-менеджмент является совокупностью стратегических и финансовых приемов, применяемых в организации с целью снижения риска. В его основе лежит поиск и организация работ по снижению рисков в условиях неопределенной внешней ...
подробнее
Задачи и функции структуры организации
Структура организации состоит из многих составных элементов. Эти элементы связаны между собой двусторонней связью. Эти элементы руководитель объединил для того, чтобы достичь определенной цели. Предприятие создается с целью получения коммерческой выгоды. Любой руководитель стремится именно к этому. Еще существуют сопутствующие цели.
Задачи организационной структуры определяется ключевой и сопутству...
подробнее
Контроль корпоративного управления
В настоящее время в научное литературе существует множество подходов к определению сущности корпоративного управления, однако все они сводятся к трем составляющим. В соответствии с ними корпоративное управление рассматривается в качестве:

Рисунок 1. Триединый подход к определению сущности корпоративного управления. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Основными структурными компонентами систе...
подробнее
Типы конфликтов
Как уже говорилось, конфликт – это несогласие по поводу отдельных вопросов, возникает между двумя или несколькими сторонами. Сторонами конфликта в организации могут быть как отдельные люди, так и группы людей. Конфликт выражает столкновение интересов из-за соперничества, противоборство из-за разных точек зрения.
подробнее
Риск-менеджмент
Риски неизбежны в работе любой организации. При этом риск может исчисляться в финансовых категориях, а значит, воздействовать на риски можно с помощью финансовых инструментов. Риск-менеджмент является совокупностью стратегических и финансовых приемов, применяемых в организации с целью снижения риска. В его основе лежит поиск и организация работ по снижению рисков в условиях неопределенной внешней ...
подробнее
Задачи и функции структуры организации
Структура организации состоит из многих составных элементов. Эти элементы связаны между собой двусторонней связью. Эти элементы руководитель объединил для того, чтобы достичь определенной цели. Предприятие создается с целью получения коммерческой выгоды. Любой руководитель стремится именно к этому. Еще существуют сопутствующие цели.
Задачи организационной структуры определяется ключевой и сопутству...
подробнее
Контроль корпоративного управления
В настоящее время в научное литературе существует множество подходов к определению сущности корпоративного управления, однако все они сводятся к трем составляющим. В соответствии с ними корпоративное управление рассматривается в качестве:

Рисунок 1. Триединый подход к определению сущности корпоративного управления. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Основными структурными компонентами систе...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы