Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Методы проведения изменений в медицинской организации: методы, ориентированные на задачи и технологии медицинс
Создан заказ №6004441
3 января 2021

Методы проведения изменений в медицинской организации: методы, ориентированные на задачи и технологии медицинс

Как заказчик описал требования к работе:
Требования к оформлению научной статьи I. Название статьи по выбранной вами теме, содержание Например: ПЕРСПЕКТИВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ В УПРАВЛЕНИИ КАЧЕСТВОМ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ Содержание 1. Введение (сюда входят актуальность, цели, задачи) 2. Основная часть 3. Выводы и практические рекомендации 4 . Список литературы 2. Сама статья или научный доклад, которые должны состоять из следующих частей: - актуальность исследования, - цели и задачи исследования, - обзор литературы, - материалы и методы исследования, - результаты собственных исследований, - выводы и практические рекомендации, - список литературы. Объем письменной работы: не менее 3 стр. (кто проходил практику в больницах), не менее 6 стр. (кто практику не проходил в больницах, по причине болезни, рождения ребенка и т. д.) Текст располагается на одной стороне листа бумаги А4, и должен соответствовать следующим требованиям: - оформляется шрифтом Times New Roman; - Кегль – 12, межстрочный интервал – одинарный; - форматирование – по ширине Требования к оформлению научной статьи I. Название статьи по выбранной вами теме, содержание Например: ПЕРСПЕКТИВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ В УПРАВЛЕНИИ КАЧЕСТВОМ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ Содержание 1. Введение (сюда входят актуальность, цели, задачи) 2. Основная часть 3. Выводы и практические рекомендации 4. Список литературы 2. Сама статья или научный доклад, которые должны состоять из следующих частей: - актуальность исследования, - цели и задачи исследования, - обзор литературы, - материалы и методы исследования, - результаты собственных исследований, - выводы и практические рекомендации, - список литературы. Объем письменной работы: не менее 3 стр. (кто проходил практику в больницах), не менее 6 стр. (кто практику не проходил в больницах, по причине болезни, рождения ребенка и т. д.) Текст располагается на одной стороне листа бумаги А4, и должен соответствовать следующим требованиям: - оформляется шрифтом Times New Roman; - Кегль – 12, межстрочный интервал – одинарный; - форматирование – по ширин
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 января 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Методы проведения изменений в медицинской организации: методы, ориентированные на задачи и технологии медицинс.docx
2021-01-07 19:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сдана раньше срока. Всё сделано быстро и качественно. Автор очень качественно подошёл к выполнению заказу.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Понятие и алгоритм разработки концепции услуги.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
отчет по преддипломной практики в администрации
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Особенности развития системы управления персоналом
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Планирование фонда оплаты труда персонала предприятия (на примере …..).
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Стратегический менеджмент в развитии организации
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Срочно! «разработка и анализ элементов системы менеджмента организации»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Жизненный цикл конкурирующей фирмы.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Экономическая результативность и эффективность компаний
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Повышение конкурентоспособности предприятия "ООО Авиапредприятие Северсталь"
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Сущность бенчмаркинга и основные ошибки его реализации
Статья
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Влияние социальных сетей на работоспособность персонала
Статья
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Small Businesses Also Need Leaders: How to Be a Leader in a Small Company?
Статья
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Формирование стратегических направлений развития предприятия
Статья
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Критерии поведения в организации
Критерии поведения в организации могут быть классифицированы по различным основаниям.
В качестве примера можно привести требование своевременного и полного выполнения должностных обязанностей. Критерий, соответствующий конкретному рабочему месту или виду профессиональной деятельности, принято называть специализированным. Такие критерии должны быть закреплены в специальных документах, это могут отде...
подробнее
Правила корпоративного поведения в организации
Основой корпоративного поведения (управления) компании являются рекомендации таких сфер корпоративного управления, которые касаются:
Целью этих рекомендаций является осуществление деятельности органов компании (принятие решений, которые оказывают существенное влияние на работу корпорации) таким образом, чтобы не происходило нарушение прав и законных интересов акционеров и всех заинтересованных лиц ...
подробнее
Технологии регулирования и управления качеством
Качество продукции или услуг - один из ключевых факторов эффективной деятельности любой организации на современном рынке. В действующем законодательстве РФ содержатся специальные нормативно-правовые акты и нормы, которые призваны обеспечить высокий уровень качества товаров, работ, услуг.
Как категория управления качество является интегральным понятием, характеризующим признание и значимость произво...
подробнее
Моделирование делового совершенства организации
Первая модель делового совершенства была разработана в Японии и представляла собой критерии национальной премии за качество (так называемая премия Деминга, учрежденная в 1951 году). Данное положение включало 48 оценочных показателей, сформированных в группы по десяти критериям:
Оценку участников конкурса проводили по 100-балльной системе, при этом для получения премии нужно было набрать не менее 70...
подробнее
Критерии поведения в организации
Критерии поведения в организации могут быть классифицированы по различным основаниям.
В качестве примера можно привести требование своевременного и полного выполнения должностных обязанностей. Критерий, соответствующий конкретному рабочему месту или виду профессиональной деятельности, принято называть специализированным. Такие критерии должны быть закреплены в специальных документах, это могут отде...
подробнее
Правила корпоративного поведения в организации
Основой корпоративного поведения (управления) компании являются рекомендации таких сфер корпоративного управления, которые касаются:
Целью этих рекомендаций является осуществление деятельности органов компании (принятие решений, которые оказывают существенное влияние на работу корпорации) таким образом, чтобы не происходило нарушение прав и законных интересов акционеров и всех заинтересованных лиц ...
подробнее
Технологии регулирования и управления качеством
Качество продукции или услуг - один из ключевых факторов эффективной деятельности любой организации на современном рынке. В действующем законодательстве РФ содержатся специальные нормативно-правовые акты и нормы, которые призваны обеспечить высокий уровень качества товаров, работ, услуг.
Как категория управления качество является интегральным понятием, характеризующим признание и значимость произво...
подробнее
Моделирование делового совершенства организации
Первая модель делового совершенства была разработана в Японии и представляла собой критерии национальной премии за качество (так называемая премия Деминга, учрежденная в 1951 году). Данное положение включало 48 оценочных показателей, сформированных в группы по десяти критериям:
Оценку участников конкурса проводили по 100-балльной системе, при этом для получения премии нужно было набрать не менее 70...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы