Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – рассмотрение роли и места определения цели управленческого решения в обеспечении его эффективности.
Создан заказ №60171
24 октября 2013

Цель работы – рассмотрение роли и места определения цели управленческого решения в обеспечении его эффективности.

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет "Разработка управленческих решений". Список использованных источников не менее 25, литература свежая. Ссылки в квадратных скобках. Страницы внизу справа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Теория управления со времен ее основоположников А.Файоля и У.Тейлора основательно «обросла» исследованиями функций управления. В то же время важнейший компонент, опосредствующий реализацию функций управления и в значительной мере его эффективность, - управленческое решение (УР) - в течение длительного времени изучался слабо. Только в конце прошлого века был сделан заметный шаг вперед в исследовании места и роли решения в управлении. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Было установлено, что только совокупность эффективных решений создает успешную систему управления и обеспечивает ее эффективность. Новые научные подходы к комплексной оценке эффективности решений выявили значительную роль решений в повышении эффективности управления в целом [2, с.18]. УР - это универсальный инструмент в осуществлении функций управления. Положительный эффект от совокупности реализованных управленческих решений формирует эффективность управления. Практика показывает, что эффективность всей человеческой деятельности (в работе участка, цеха, предприятия (организации), отрасли), а в итоге - всего хозяйственного комплекса страны определяется общей эффективностью реализованных решений. Такое утверждение вполне логично вытекает из того факта, что любые управленческие действия неизбежно предваряются принятием решений. Оценка эффективности (или эффекта) каждого решения выступает первичным «кирпичиком» общего эффекта управления. Следует отметить, что в последние годы наметились признаки процесса интеграции теоретических основ УР с исследованиями в области менеджмента, теории управления качеством и конкурентоспособности товаров и услуг. Вместе с тем, проведенный в ходе выполнения данной работы анализ мнений исследователей по проблемам теории управления и менеджмента показал, что многие управленческие решения, принимаемые в отечественной практике, и прогнозирование их последствий остаются далекими от уровня, достигнутого в мировой практике в части их научного обоснования. Это, по мнению исследователей, безусловно, снижает общую эффективность управления. Важность выявления (постановки) проблемы и формулирование целей как этапа разработки управляющего решения определяет актуальность темы данной работы. Цель работы – рассмотрение роли и места определения цели управленческого решения в обеспечении его эффективности. При выполнении работы решались следующие задачи: -изучение литературы, относящейся к теме работы; -раскрытие сущности и этапов разработки и реализации УР и факторов, определяющих их качество и эффективность; -рассмотрение на примере конкретного предприятия практику определения цели, постановки проблемы при разработке и реализации УРПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 октября 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
luwtire
5
скачать
Цель работы – рассмотрение роли и места определения цели управленческого решения в обеспечении его эффективности..docx
2016-01-10 14:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все выполнилось точно в срок, со всеми требованиями, всем рекомендую данного автора.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Любая тема из списка кроме вычеркнутых и №1,9,17,21,28,30,31,32,38
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методология принятия управленческого решения.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формы организации отношений между исполнителями и заказчиками
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Управление инновациями.М-01350
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Факторы оптимизации структуры капитала организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Project Management: Qualitative risk analysis versus quantitative risk analysis
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Задача по финансовому праву
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Дерево целей
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управленческий анализ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проектирование управленческой структуры и системы управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Антикризисное управление
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление изменениями
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Вхождение человека в организацию
Каждый человек не один раз в жизни переживал процесс вхождения в организацию. Быть членом организации, находиться в ней, и становиться членом организации, входить в нее, - далеко не одно и тоже.
Процесс вхождения человека в организацию обычно сопряжено с решением ряда проблем, обязательно сопутствующих данному процессу:
Перечисленные проблемы определяют как то, сможет ли человек войти в организацию,...
подробнее
Содержание организационной культуры
Содержание организационной культуры в любой организации специфическое. Компоненты, входящие в ее состав, могут различаться в разных организациях, но их выбор всегда обоснованный, не случайный. Организационная культура формируется в процессе деятельности как ответ на самые часто возникающие вопросы, с которыми сталкивается организация.
На практике содержание организационной культуры определяется ее ...
подробнее
Организационный коучинг
Сегодняшнее время сверхскоростное. Всё меняется стремительно и требуются новые методики, дающие эффективный и быстрый результат, когда лидер значительно повышает уровень эффективности своей организации.
Современные лидеры уже не ищут готовых рецептов в бизнесе, ведь большинство из них устаревает, прежде чем они ими воспользуются. Лидерам требуются такие методики, которые позволили бы им самостоятел...
подробнее
Теория стратегий, инноваций и лидерства
Наука управления служит нам через замену словесных рассуждений на модели, количественные значения и символы. Она позволяет конструировать функции различной степени сложности. Строить часто встречающиеся модели распределения ресурсов, управление как внутренними, так и внешними запасами, выбор стратегии развития, массовое обслуживание и многое другое.
Сегодня существуют различные системы менеджмента....
подробнее
Вхождение человека в организацию
Каждый человек не один раз в жизни переживал процесс вхождения в организацию. Быть членом организации, находиться в ней, и становиться членом организации, входить в нее, - далеко не одно и тоже.
Процесс вхождения человека в организацию обычно сопряжено с решением ряда проблем, обязательно сопутствующих данному процессу:
Перечисленные проблемы определяют как то, сможет ли человек войти в организацию,...
подробнее
Содержание организационной культуры
Содержание организационной культуры в любой организации специфическое. Компоненты, входящие в ее состав, могут различаться в разных организациях, но их выбор всегда обоснованный, не случайный. Организационная культура формируется в процессе деятельности как ответ на самые часто возникающие вопросы, с которыми сталкивается организация.
На практике содержание организационной культуры определяется ее ...
подробнее
Организационный коучинг
Сегодняшнее время сверхскоростное. Всё меняется стремительно и требуются новые методики, дающие эффективный и быстрый результат, когда лидер значительно повышает уровень эффективности своей организации.
Современные лидеры уже не ищут готовых рецептов в бизнесе, ведь большинство из них устаревает, прежде чем они ими воспользуются. Лидерам требуются такие методики, которые позволили бы им самостоятел...
подробнее
Теория стратегий, инноваций и лидерства
Наука управления служит нам через замену словесных рассуждений на модели, количественные значения и символы. Она позволяет конструировать функции различной степени сложности. Строить часто встречающиеся модели распределения ресурсов, управление как внутренними, так и внешними запасами, выбор стратегии развития, массовое обслуживание и многое другое.
Сегодня существуют различные системы менеджмента....
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы